Intel-Officer (m/w/d) zur Einsatzunterstützung

Das Polizeipräsidium Westpfalz mit Behördensitz in Kaiserslautern ist als eines von sechs Polizeipräsidien in Rheinland-Pfalz zuständig für die Sicherheit der Menschen in Stadt und Landkreis Kaiserslautern, sowie den Landkreisen Südwestpfalz, Kusel, dem westlichen Teil des Donnersbergkreises und dem südlichen Teil der Verbandsgemeinde Nahe-Glan im Landkreis Bad Kreuznach. Die Behörde beschäftigt aktuell rd. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

 

Weitere Informationen zur Organisation der rheinland-pfälzischen Landespolizei, des Polizeipräsidiums Westpfalz und zu den einzelnen Polizeiinspektionen (örtlich zuständigen Dienststellen) finden Sie auf unserer Homepage www.polizei.rlp.de.

 

Am Standort Kaiserslautern sind im Stabsbereich Führungs- und Lagezentrale zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen unbefristet zu besetzen:

 

Intel-Officer zur Einsatzunterstützung (m/w/d)

(bis zur E 10 TV-L, je nach Qualifikation, Vollzeit, entspricht z. Zt. 38,5 Std./Wo.)

 

Die Tätigkeit ist im Wechselschichtdienst zu erbringen, dazu gehören auch regelmäßige Dienste an Wochenenden oder nachts. Diese Zeiten werden gem. § 8 TV-L in Form von Zeitzuschlägen ausgeglichen.

 

Aufgabenbeschreibung:

 

• Monitoring, Controlling und Requests von OSINT (Open Source Intelligence) durch Recherche in öffentlichen und digitalen Big Data mittels OSINT nach ein-satzrelevanten Content in Form von Posts, Pics, Reels, Reports, Video und Audio durch den Einsatz von Analyse- und Auswertetools sowie Notfallanfragen bei Providern
• Informationsbewertung durch Analyse und Bewertung des erlangten Contents sowie Abgleich des erlangten Contents mit den Informationen aus behördlichen Datenbanken und den aktuellen Einsätzen
• Informationsweitergabe
• Sachgerechte Nutzung der Tools für Bearbeitung, Aufbereitung und Dokumentation des recherchierten Contents sowie Weitergabe gemäß bestehenden Regelungen
• Präventives Monitoring durch ständige Sichtung der Telemedien/Social Media Community nach Content mit besonderer Bedeutung und/oder Öffentlichkeitswirksamkeit für die Polizei (in enger Absprache mit internen und externen Network Units) und Dokumentation des relevanten Contents
• Account / Content Creator und Management (Erstellung und Pflege der Web- und Social Media Accounts; Unterstützung bei der konzeptionellen Fortentwicklung der Big Data Research, u.a. Softwarelösungen; Networking im Bereich OSINT)
• Support der Polizeiführung in polizeilichen Einsätzen, insbesondere durch Monitoring des Einsatzgeschehens mittels Einsatzleitsystem und Digitalfunk
• sowie Durchführung einsatzbegleitender Maßnahmen; Visualisierung von Lageinformationen; Durchführung von Alarmierungsmaßnahmen; Support des polizeilichen Einsatzleiters im Bereich Informationsmanagement; Data Research in internen Datensystemen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder in den Bereichen Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik, Datenwissenschaften

oder

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Fachangestellter (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste (Schwerpunkt Informationsdokumentation), Assistent (m/w/d) Technische Kommunikation und Dokumentation

oder

• Sonstige abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in den genannten Fachrichtungen (Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Fachangestellter (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste (Schwerpunkt Informationsdokumentation), Assistent (m/w/d) Technische Kommunikation und Dokumentation)
• Uneingeschränkte Wechselschichtdiensttauglichkeit sowie die Bereitschaft auch am Wochenende im Schichtdienst zu arbeiten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in englischer Sprache (mind. B1)
• Das Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung nach den Bestimmungen des LSÜG setzen wir im Fall einer Bewerbung voraus. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.

 

Darüber hinaus erwarten wir:

 

• Eine Weiterbildung zur zum Informations-Broker (m/w/d) oder zum Social-Media-Manager (m/w/d) wäre wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Open-Source-Intelligence (OSINT),
• Erfahrung im Office-Management (sicherer Umgang mit den notwendigen IT-Anwendungen)
• Erfahrung im Umgang mit Analyse- und Monitoringtools sowie im Umgang mit Big Data Research oder die Bereitschaft sich diese Erfahrungen anzueignen
• Gute Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein    und -bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Hinblick auf die Beherrschung von Spezial-Software

 

Wir bieten Ihnen:

 

• Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TV -L.
• Jahressonderzahlung von zurzeit ca. 74,35 % des Bruttogehaltes
• einen krisenfesten Arbeitsplatz
• abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• großzügiger Gleitzeitrahmen
• flexible Teilzeitmodelle
• fachkundige Unterstützung bei der Einarbeitung
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen jährlich
• unkomplizierte Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich und Einbringen von Erholungsurlaub.
• Zeiten am Wochenende werden gem. § 8 TV-L in Form von Zeitzuschlägen ausgeglichen.

 

 

 

Unsere Werte

 

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Bewerberinnen oder Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Polizeipräsidium Westpfalz unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.

Wichtige Informationen:

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

finden Sie unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘ die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen (Anlage 2).

Bitte unterzeichnen Sie die Anlage 1 und reichen diese zusammen mit Ihrer Bewerbung (zunächst elektronisch) ein. Spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist ist diese im Original vorzulegen.

 

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

 

Wenn Sie sich bewerben wollen:

 

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Prüfungs-, und Arbeitszeugnisse) sowie der vorgenannten unterzeichneten Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst und die Zustimmungserklärung nebst Ablichtung von Personalausweis oder Reisepass bis zum 10.04.2026 per E-Mail, unbedingt als zusammenhängende PDF-Datei mit einer Gesamtgröße von maximal 5 MB, an

ppwestpfalz.pv3.Bewerbung@polizei.rlp.de

Ebenfalls möglich ist eine Bewerbung über die Portale https://karriere.rlp.de/ oder https://interamt.de/. Bewerbungen, die über andere Portale eingehen können nicht berücksichtigt werden.

Alternativ können Sie sich auch auf dem Postweg bewerben an folgende Anschrift:

Polizeipräsidium Westpfalz

PV 3

Logenstraße 5

67655 Kaiserslautern

 

Die Bewerbung bitte ohne Bewerbungsmappen oder Folien einreichen. Eine Rückgabe erfolgt nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Umschlags.

Bitte beachten Sie, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist nur vollständige Bewerbungen, die neben den üblichen Unterlagen auch vorgenannte Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst und die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung enthalten, im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Es werden von uns keine Unterlagen nachgefordert.  

Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird garantiert. Bei Angabe einer E-Mail-Adresse erfolgt die gesamte Kommunikation ausschließlich auf dem elektronischen Weg. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können grundsätzlich nicht erstattet werden.

 

Wenn Sie Fragen haben:

 

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Rogalski (Tel.: 0631-36912311) und Frau Berg (Tel.: 0631-36912304) gerne zur Verfügung.