Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 1.4 - Personal
Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 1.4 – Personal
zu besetzen.
E 9b TVöD | 39 Wochenstunden | unbefristet
Für die Eingruppierung maßgeblich ist die Erfahrung im Bereich der Datenverarbeitung.
Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:
- Entwicklung, Bearbeitung und Pflege von Datenbanken
- Bereitstellung von Standardabfragen und -berichten sowie Exporten
- Erstellung und Pflege von Vordrucken
- Druckarbeiten (Ausdrucke bestimmter Dokumente mit speziellen Anforderungen)
- Berechnung und Bereitstellung der Kostenumlagen für Planung und Haushalt
- technische Mitarbeit und softwareseitige Umsetzung sowie Datenkontrolle in den Bereichen: Stellenplan, Beamtenbeurteilung, systematische Leistungsbewertung der Beschäftigten, Stellenbewertungen, Bewerbungen, Statistiken und Diagramme Personalentwicklung, Gehaltsabrechnungsprogramm
- Aktenanlage und -archivierung
- Erstellung und Verwaltung der Dienstausweise
Ihr Anforderungsprofil:
- eine abgeschlossene anerkannte Ausbildung im Bereich Verwaltung oder IT
- sowie nachgewiesene Erfahrung im Erstellen von Datenbanken auf Grundlage von Access oder SQL
- ausgeprägte IT-Kenntnisse, insb. im Bereich Datenverarbeitung und Microsoft Office Anwendungen
- Erfahrungen im Personalrecht sind von Vorteil
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherheit in der Anwendung von EDV-Systemen
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Was wir bieten:
- motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
- Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
- Jobticket
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
- bedarfsorientierte Fortbildungen
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Corporate Benefits
Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.
Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.
Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.
Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).