Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 5.4 - Abfallwirtschaft -
Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 5.4 - Abfallwirtschaft -
zu besetzen.
E 5 TVöD | 39 Wochenstunden | befristet
Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:
- Disposition: Anmeldung, Beratung und Koordination sowie Reklamationen von Sperrmüll und Elektroschrottabholungen
- Buchhaltung: Stammdatenpflege und Erfassung von Rechnungen im Digitalen Rechnungseingangsbuch
- Rechnungswesen: Bestellung, Abrechnungen, Inventur und Verwaltung im Bereich des Behältermanagements
Ihr Anforderungsprofil:
- eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- gute Office-Anwenderkenntnisse
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten:
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
- Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
- bedarfsorientierte Fortbildungen
- einen modernen Arbeitsplatz
- motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen
- Jobticket
- Corporate Benefits
Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.
Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.
Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.
Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).