Stellvertretender Kassenverwalter (m/w/d)
Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Stellvertretender Kassenverwalter (m/w/d)
zu besetzen.
E 9b TVöD | 39 Wochenstunden | unbefristet
Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:
- Leitung der Kreiskasse im Vertretungsfall
- Forderungsmanagement (Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft; Verwaltungszwangsverfahren insb. Beantragung, Bearbeitung und Beitreibung von Vollstreckungsbescheiden)
- Abwicklung, Überwachung und Verwaltung des Zahlungs- und Buchungsverkehrs
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kassenstatistiken, Tages- und Jahresabschlüssen
- Verwaltung und Verwahrung von Wertpapieren und Wertgegenständen
- Durchführung der Mitteilungsverordnung
Ihr Anforderungsprofil:
- erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
- vergleichbarer Studiengang (Bachelor)
- Verantwortungsbewusstsein
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Flexibilität
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Sicherheit in der Anwendung von EDV-Systemen (Fach- und Office-Programme)
- wünschenswert: Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder in verwandten Bereichen sowie Vorkenntnisse aus den Bereichen der Kreiskasse
Was wir bieten:
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
- Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Jobrad
- Jobticket
- Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
- bedarfsorientierte Fortbildungen, insb. Führungskräftetraining
- Corporate Benefits
Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.
Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.
Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.
Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).