Mitarbeitende (m/w/d) in der Psychiatrischen Institutsambulanz

Mitarbeitende (m/w/d) in der Psychiatrischen Institutsambulanz

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• Standort: Kalkar
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
• Vergütung: E5 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 17.05.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Eigenständige Organisation der Ambulanzabläufe mit Terminvergabe, Telefonannahme und Erledigen von Verwaltungsarbeiten sowie anfallenden Abrechnungsarbeiten
• Aufnahme der Patienten mit Grunddaten der Anamnese
• Erledigung aller anfallenden Schreibarbeiten

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Erfolgreich abgeschlossene einschlägige medizinische oder kaufmännische Berufsausbildung oder
  vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich ärztlicher Schreibtätigkeiten mit medizinischer Nomenklatur
• Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word)

Wünschenswert

• Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Organisationsvermögen
• Teamfähigkeit

Wer wir sind

Zentral in Kalkar gelegen befindet sich das Behandlungszentrum Kalkar. In unserer Fachabteilung für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten wir psychisch kranken Menschen sowie Menschen in Lebenskrisen Diagnostik, Behandlung und Beratung an, die an wissenschaftlichen Standards orientiert ist. Unser Ziel ist es, hilfesuchenden Menschen Unterstützung in einer für sie schwierigen Lebensphase zu geben, sie umfassend zu beraten und darin zu unterstützen, ihren Platz innerhalb der familiären, mitmenschlichen, beruflichen und sozialen Bezüge wahrzunehmen.

Für diese Aufgabe stellen wir ein patientenorientiertes Behandlungsangebot bereit und bieten stationäre und ambulante Behandlung sowie Krisenintervention an. Während des Aufenthaltes schaffen wir eine Umgebung, die Halt und Sicherheit gibt, und entwickeln mit Ihnen individuelle Problemlösungen und Perspektiven. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team unter fachärztlicher Leitung, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ihren Einsatz sowie ihre fachliche und menschliche Kompetenz zum Erfolg unserer Arbeit beitragen, da ein
wesentliches Element der seelischen Genesung ein warmherziger, vertrauens- und respektvoller Umgang miteinander ist.

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Margit Wolhorn
Pflegedienstleitung
02824/ 17-140

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.