Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)

Die Stadt Kamen sucht zum 01.10.2026 im Rahmen der Fördermaßnahme (ANK-DAS-A.1): „Erstellung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für den natürlichen Klimaschutz für die Stadt Kamen“ (Fkz 67DAAN2161) für die Dauer von 24 Monaten befristet in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/n

Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)

für mehr Nachhaltigkeit und Natürlichen Klimaschutz

VOLLZEIT | BEFRISTET | bis EG 11 TVöD

An der östlichen Peripherie des Ruhrgebietes, zwischen Sauer- und Münsterland gelegen, ist die Stadt Kamen (rd. 45.000 Einwohner*innen) der geografische Mittelpunkt des Kreises Unna. In die alte Hansestadt führen beste Verbindungen über Straße, Schiene und aus der Luft. Mit einem Team aus mehr als 600 Beschäftigten erbringt die Stadt Kamen serviceorientiert die unterschiedlichsten Dienstleistungen für Ihre Bürger*innen. Zur Planung und Optimierung der klimarelevanten Themen hat die Stadt Kamen 2025 die Fortschreibung des Integrierten Klimaschutzkonzeptes beschlossen, in dem die Erstellung eines Klimaanpassungskonzeptes als Maßnahme festgelegt wurde. Dieses soll von Ihnen im Rahmen des Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK) der Förderrichtlinie Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels (DAS) in der Fachgruppe Planung, Umwelt des Fachbereichs Planung, Bauen, Umwelt gemeinsam mit einem externen Dienstleister erarbeitet werden.

Was Sie erwartet:

Was Sie mitbringen:

• Eigenverantwortliche Mitarbeit sowie Koordination und Steuerung des Prozesses der Konzepterstellung und einzelner Arbeitspakete gemäß Förderrichtlinie und Umsetzung des Konzepts unter Einbeziehung von Verwaltung, externen Dienstleistern und der Öffentlichkeit
• Entwicklung von Leitbildern, Entwicklungszielen, Handlungsfeldern und konkreten Klimaanpassungsmaßnahmen mit Fokus auf naturbasierten Lösungen
• Projektorganisation inkl. Verwaltung der Fördermittel
• Weiterführung, Initiierung und Koordination von Klimaanpassungsmaßnahmen
• Initiierung und Durchführung von Beteiligungsprozessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Berichterstattung und Kommunikation in Verwaltung und politischen Gremien, Vorbereitung politischer Beschlüsse
• Akquise von Fördermitteln im Bereich der Klimafolgenanpassung und fachtechnische Begleitung der Fördermaßnahmen sowie Beratung und Information innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
• Vorbereitung einer möglichen Anschlussförderung zur Maßnahmenumsetzung (mögl. Verlängerung der Projektlaufzeit um weitere

3 Jahre)

• Organisation und Moderation der Akteur*innenbeteiligung (intern/extern)
• Erarbeitung einer Verstetigungs-, Controlling- und Kommunikationsstrategie
• Beratung und Unterstützung von Entscheidungsträger*innen und Fachabteilungen in Fragen der Klimaanpassung
• Durchführung von Kampagnen-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, um das Bewusstsein für Klimaanpassung in der Stadtgesellschaft und bei lokalen Akteur*innen zu schärfen
• Teilnahme an ZKA-KAM-Vernetzungstreffen und dem Mentoring-Programm.

• Sie verfügen mindestens über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Master) im Bereich Stadt-/Raumplanung, Geographie, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften/-management, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
• Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel und zur Klimaanpassung sowie zur entsprechenden Gesetzgebung auf Landes- und Bundesebene
• Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise aus dem Klima- und Klimaanpassungsmanagement, bestenfalls im Rahmen der Umsetzung von Drittmittelprojekten, sind wünschenswert
• Ausgeprägte Netzwerk- und Moderationskompetenz sowie Organisationstalent
• Sicherheit im Umgang mit dem PC
• Sehr gute Kommunikations-, Integrations- und Kooperationsfähigkeiten
• Erfahrungen/Kenntnisse im Umgang mit Fördermitteln und relevanten Programmen der EU, des Bundes und der Länder
• Motivation und Überzeugung, die nachhaltige und klimaneutrale Transformation der Stadtgesellschaft gestalten zu wollen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Übernahme von Konzepten im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit.

Bedingt durch die Komplexität der Tätigkeit und die Vielzahl an Schnittstellen zu anderen Fachbereichen der Stadt Kamen, stellen die o. g. Aufgaben nur einen Auszug aller anfallenden Tätigkeiten dar. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Möglichkeit besteht, dass weitere oder ergänzende Aufgaben hinzukommen können.

Wir bieten:

• ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche) nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• eine Eingruppierung – je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen –

bis zur EG 11 TVöD

• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. des Mobilen Arbeitens)
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr nach TVöD
• eine weitgehend von der Stadt Kamen finanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
• ein starkes, motiviertes und kollegiales Team
• eine interessante und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• kostenfreie Parkplätze
• eine optimale Anbindung an den ÖPNV
• einen Zuschuss zum Jobticket (63-Euro-Ticket)
• Corporate Benefits – Sonderkonditionen bei ausgewählten bekannten Herstellern und Marken

Zur Förderung der beruflichen Gleichberechtigung sind in diesem Bereich Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerbenden werden besonders berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen eines Job-Sharings (Tandem-Modell) grundsätzlich möglich, sofern durch mögliche Tandempartner*innen neben dem gesamten Stellenumfang auch die allgemeinen Servicezeiten vollumfänglich abgedeckt werden.

Für telefonische Auskünfte zu den Aufgaben steht Ihnen die zuständige Gruppenleitung, Frau Breker, unter der Rufnummer 02307/148-2632 gern zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) können Sie bis zum Ablauf des 28.08.2026 direkt über das Onlineportal übermitteln.