Mitarbeiter*in Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)

Die Stadt Kamen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Mitarbeiter*in Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)

Vollzeit (39 Std./41 Std.) | unbefristet | EG 9 a TVöD/A9 LBesG NRW

An der östlichen Peripherie des Ruhrgebietes, zwischen Sauer- und Münsterland gelegen, ist die Stadt Kamen (ca. 45.000 Einwohner*innen) der geografische Mittelpunkt des Kreises Unna. Im breiten Aufgabenspektrum einer Kommune ist die Sicherheits- und Ordnungsverwaltung eine wichtige Pflichtaufgabe. Um diese künftig noch effektiver wahrnehmen zu können und für die Bürger*innen möglichst umfassend ansprechbar zu sein, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unseren Kommunalen Ordnungsdienst.

Was Sie bei der Stadt Kamen erwartet:

• Ein wesentlicher Teil Ihrer möglichen neuen Aufgabe sind Streifengänge (z. T. als Ordnungspartnerschaft mit der Polizei), auf denen Sie jederzeit Ansprechperson für die Bürger*innen sind und bei Bedarf notwendige Maßnahmen zur Beseitigung einer Störung veranlassen.
• Sie überwachen und kontrollieren insbesondere öffentliche Plätze im Hinblick auf mögliche Ordnungswidrigkeiten (z. B. unerlaubte Müllablagerungen, Lärmbelästigungen, Vandalismus etc.)
• Zudem überwachen Sie Sondernutzungen im öffentlichen Verkehrsraum (z. B. Außengastronomie) und stellen mögliche Verstöße fest.
• Bei öffentlichen Veranstaltungen und Versammlungen sorgen Sie dafür, dass Vorgaben eingehalten werden.
• Da Sie während Ihrer Tätigkeit die Stadt an der Seseke aus allen Blickwinkeln betrachten, antizipieren Sie mögliche Gefährdungen, dokumentieren diese und geben sie an den Innendienst weiter. Des Weiteren erfolgt durch Sie auch die Ahndung entsprechender Vergehen.
• Zusätzlich übernehmen Sie erforderlichenfalls die anfallenden Maßnahmen zur zwangsweisen Unterbringungen von betroffenen Personen im Rahmen des PsychKG.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen oder bereits den Verwaltungslehrgang I beendet. Alternativ verfügen Sie über eine dreijährige Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit und sind bereit, sich verwaltungsspezifische Kenntnisse in einem Basislehrgang anzueignen.
• Ebenfalls ist die Fortsetzung eines bereits bestehenden Beamtenverhältnisses (LG 1, 2. Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst Gemeinden) im Wege der Versetzung möglich.
• Zudem sind Sie zeitlich flexibel und auch bereit zu Einsätzen in den späten Abendstunden, an den Wochenenden und Feiertagen. Der Arbeitszeitrahmen erstreckt sich hierbei montags bis freitags von 07:30 Uhr bis 22:00 Uhr bzw. 0:00 Uhr und samstags von 18:00 Uhr bis 0:00 Uhr.
• Für die aktive Tätigkeit im Ordnungsdienst (Außendienst) bringen Sie die notwendige Fitness sowie eine Fahrerlaubnis Klasse B mit.
• In Konfliktsituationen bewahren Sie Ruhe, sind jedoch auch in der Lage Entscheidungen sowie hoheitliche Maßnahmen durch Argumentationsgeschick durchzusetzen.

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften
• eine Eingruppierung bis zur EG 9 a TVöD/alternativ eine Besoldung bis A 9 LBesG NRW bei einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (bei einer Einstellung als Tariflich Beschäftigte*r: monatlich: 3.658,61 € bis 4.979,97 € / jährlich: 53.013,14 € bis 69.992,61 €; bei einer Einstellung als Beamt*in: gemäß Besoldungsvorgaben)
• eine Tätigkeit mit einer großen Aufgabenvielfalt
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives Dienst- und Schichtzeiten-Modell innerhalb des Ordnungsdienstes mit guter Planbarkeit
• funktionale Dienstkleidung
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen nach TVöD bzw. FrUrlV NRW
• eine weitgehend von der Stadt Kamen finanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL (bei einer Einstellung als Tariflich Beschäftigter)
• ein starkes, motiviertes und kollegiales Team
• kostenfreie Parkplätze
• einen Zuschuss zum Jobticket (63-Euro-Ticket)
• Förderung der Fahrrad-Mobilität durch Leasing- und Darlehen-Angebote (nach Ablauf der Probezeit)
• Corporate Benefits - Sonderkonditionen bei ausgewählten bekannten Herstellern und Marken

Zur Förderung der beruflichen Gleichberechtigung sind in diesem Bereich Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden besonders berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Für telefonische Auskünfte zu den Aufgaben steht Ihnen die zuständige Gruppenleitung, Frau Bugiel-Lake, unter der Rufnummer 02307/148-2707 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Herr Striewski unter 02307/148-2404.

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) können Sie bis zum Ablauf des 13.09.2026 direkt über das Online-Portal übermitteln.