Akademischer Mitarbeiterin (m/w/d) Forschungsbereich Verhaltensforschung - Nudging
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Forschungsbereich Verhaltensforschung - Nudging
Stellenbeginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort:
Karlsruhe
Stellenumfang:
50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer:
befristet für 8,5 Monate, je nach Beschäftigungsumfang kann die Laufzeit angepasst werden
Vergütung:
je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L möglich
Verfahrensnummer:
KA-26W04
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten an empirischen Forschungsprojekten in den Bereichen Nudging (Entscheidungsverhalten, Motivationsforschung, Verhaltensforschung, Change Management, Einflussnahme) und Mimikresonanz mit.
- Sie sind für die selbstständige Konzeption und Durchführung von empirischen Untersuchungen zuständig.
- Sie sind zuständig für die auf den empirischen Untersuchungen basierende Erzielung von Forschungsergebnissen und Erkenntnisgewinnung im Kontext der Optimierung der Hochschullehre, des Konsumentenverhaltens oder der Förderung der Erreichung sozial oder politisch erwünschter Ziele.
- Sie veröffentlichen die Ergebnisse in praxisnahen sowie wissenschaftlichen Publikationen, in renommierten Journals sowie bei internationalen Konferenzen.
Ihr Profil:
- Sie besitzen einen sehr guten Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor, Master, gerne auch Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Bildungswissenschaften, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang (Abschlusserwerb bis spätestens Mitte 2025).
- Ihre Forschungs- oder Interessensschwerpunkte liegen im Bereich Lernverhalten, Mimikresonanz und angewandte Psychologie.
- Sie können (studentische) Erfahrungen im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens (gerne verbunden mit ersten Publikationen) vorweisen.
- Sie besitzen erste Kenntnisse in quantitativ-empirischen oder qualitativ-empirischen Methoden und Datenauswertungen (z.B. Stata, SPSS).
- Sie haben Freude am Umgang mit wissenschaftlichen Problemstellungen.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstdisziplin und Struktur.
- Eine eigenständige, analytische und kreative Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Sie können hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld
- Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
- Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung
- Vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) idealerweise zusammengefasst in einer PDF-Datei ein. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung auch eine Ihrer letzten wissenschaftlichen Arbeiten (z.B. Seminararbeit, Bachelor- oder Masterarbeit) bei.
Hinweis: Die Publikationen können als Basis für eine spätere Promotion genutzt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 03.05.2026!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Herr Prof. Dr. Markus Szajna
E-Mail: markus.szajna@dhbw-karlsruhe.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Lisa-Marie Weis
E-Mail: lisa-marie.weis@dhbw-karlsruhe.de
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
https://www.dhbw.de/datenschutz