Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Personalmanagement in der Entgeltgruppe 8
Bundesgerichtshof
Als oberstes Gericht des Bundes in Zivil- und Strafsachen sichert der Bundesgerichtshof die Rechtseinheit, klärt grundsätzliche Rechtsfragen und überprüft Entscheidungen der Instanzgerichte auf Rechtsfehler. Die Verwaltungsabteilung des Bundesgerichtshofs kümmert sich um die administrativen Belange des Gerichts. Als attraktiver Arbeitgeber stehen wir für Verlässlichkeit und Jobsicherheit.
Beim Bundesgerichtshof – Dienststelle Karlsruhe – sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Stellen
einer Bürosachbearbeiterin / eines Bürosachbearbeiters (w/m/d)
im Personalmanagement in der Entgeltgruppe 8
zu besetzen.
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
- die Bürosachbearbeitung im Bereich des Personalmanagements einschließlich der Vorbereitung von Verfügungen und Fragestellungen der Bezügebearbeitung;
- die Fachadministration für das Personalinformationssystem PVSplus;
- das Registrieren von eingehender Verwaltungspost und deren Zuordnung zu den zuständigen Bearbeitenden;
- das Bearbeiten von in den Fachbereichen erstellten Verfügungen sowie das Erstellen von Listen und Übersichten;
- die weitere Bürosachbearbeitung entsprechend der internen Geschäftsverteilung.
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder Justizfachangestellten;
- Kenntnisse in IT-Anwendungen auf gutem Niveau und das Interesse sowie die Bereitschaft, nach entsprechender Einarbeitung Aufgaben der Fachadministration einer Personalmanagement-Software (PVSplus) zu übernehmen; Erfahrungen im Personalwesen und der Bezügebearbeitung sind von Vorteil;
- eine strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise;
- ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen;
- Bereitschaft und hohe Motivation, sich in neue Aufgaben- und Themengebiete einzuarbeiten;
- Freude an der Arbeit im Team.
Wir bieten Ihnen:
- ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gesellschaftlicher Relevanz;
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL);
- Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben;
- individuelle Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten;
- verschiedene Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements;
- einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket;
- die zusätzliche Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage, die bei Vollzeitbeschäftigung derzeit 220 € (brutto) monatlich beträgt sowie eine Jahressonderzahlung.
Die Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) beabsichtigt. Unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich einer Prüfung im Einzelfall kommt eine Vergütung nach Entgeltgruppe E8 der Entgeltordnung des Bundes in Betracht. Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei überdurchschnittlichen Leistungen und Vorliegen der entsprechenden laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.
Sie müssen bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz - SÜG) zu unterziehen. Das Ergebnis der Überprüfung darf der ausgeschriebenen Tätigkeit nicht entgegenstehen.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Bundesgleichstellungsgesetz und haben uns die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. tabellarischer Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise) bis spätestens 11. Oktober 2026 an:
@ karriere@bgh.bund.de
oder
Bundesgerichtshof
– Verwaltung –
76125 Karlsruhe
Bitte achten Sie bei der Übermittlung Ihrer Bewerbung per E-Mail auf eine maximale Dateigröße (einschließlich Anhängen) von 10 MB, um eine erfolgreiche Übersendung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten.
Bitte reichen Sie bei einer schriftlichen Bewerbung nur Kopien ein; die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Anforderung zurückgesandt.
Wir erheben im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens nur solche personenbezogenen Daten, die für die Stellenbesetzung relevant sind und beachten dabei die einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen für Fragen zum Aufgabengebiet Herr Weis (Tel. 0721/159-1434), für weitere Fragen Frau Roth (Tel. 0721/159-1450) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!