eine/n technische/n Mitarbeiter/in (w/m/d) für das Sachgebiet Liegenschafts- und Gebäudemanagement

Bundesgerichtshof

Als oberstes Gericht des Bundes in Zivil- und Strafsachen sichert der Bundesgerichtshof die Rechtseinheit, klärt grundsätzliche Rechtsfragen und überprüft Entscheidungen der Instanzgerichte auf Rechtsfehler. Die Verwaltungsabteilung des Bundesgerichtshofs kümmert sich um die administrativen Belange des Gerichts. Als attraktiver Arbeitgeber stehen wir für Verlässlichkeit und Jobsicherheit. Aktuell suchen wir an unserem Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n technische/n Mitarbeiter/in (w/m/d) für das
Sachgebiet Liegenschafts- und Gebäudemanagement.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Sicherstellung erforderlicher Einweisungen in technische Anlagen, gebäudetechnische Systeme und einschlägige Softwareprogramme;
• Überwachung, Betreuung und Optimierung der technischen Betriebsabläufe im Bereich der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen in Zusammenarbeit mit Behörden sowie externen Fachfirmen;
• Durchführung, Überwachung und Koordinierung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an gebäudetechnischen Anlagen;
• Kontrolle und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen;
• Konzeptionierung sowie Sicherstellung der Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Instandhaltung der Dienstgebäude und gebäudetechnischen Anlagen in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung des Gebäudemanagements;
• Betreuung von Einrichtungsprojekten;
• Vertretungstätigkeit im Team des mittleren Dienstes des Sachgebiets (Koordinierung Arbeitseinsatzplanung sowie Einteilung des Personals, Urlaubsverwaltung sowie -bearbeitung, Durchführen von Unterweisungen, etc.).

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/m
  • Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik,
  • Anlagenmechaniker/in,
  • Mechatroniker/in mit Fachrichtung Kältetechnik,
• Ihre zuletzt erstellten Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse schließen mit überdurchschnittlichen Bewertungen/Gesamturteilen ab;
• Sie besitzen ein höfliches und verbindliches sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten und eine gute Kommunikationsfähigkeit;
• Sie zeichnen sich aus durch persönliches Engagement, Eigeninitiative, eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit;
• Sie sind teamfähig und belastbar;
• Sie verfügen über eine sorgfältige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gesellschaftlicher Relevanz;
• für Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge (VBL);
• Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben;
• individuelle Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten;
• verschiedene Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements;
• einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket;
• die zusätzliche Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage, die bei Vollzeitbeschäftigung derzeit 220 € (brutto) monatlich beträgt.

Bei Tarifbeschäftigten ist die Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) beabsichtigt. Unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich einer Prüfung im Einzelfall kommt eine Vergütung nach bis zur Entgeltgruppe E 9a der Entgeltordnung des Bundes in Betracht. 

Beamtinnen und Beamte können sich bis zur Besoldungsgruppe A 9m BBesO bewerben.

Für Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, wird zunächst eine Abordnung zum Bundesgerichtshof für die Dauer von sechs Monaten mit dem Ziel der Versetzung angestrebt.

Sie müssen bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz - SÜG) zu unterziehen. Das Ergebnis der Überprüfung darf der ausgeschriebenen Tätigkeit nicht entgegenstehen.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Bundesgleichstellungsgesetz und haben uns die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. tabellarischer Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise) sowie ggf. die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bis spätestens 15. September 2026 an:

@  karriere@bgh.bund.de

oder

Bundesgerichtshof
- Verwaltung -
76125 Karlsruhe

Bitte achten Sie bei der Übermittlung Ihrer Bewerbung per E-Mail auf eine maximale Dateigröße (einschließlich Anhängen) von 10 MB, um eine erfolgreiche Übersendung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten.
Bitte reichen Sie bei einer schriftlichen Bewerbung nur Kopien ein; die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Anforderung zurückgesandt.
Wenn Sie als Beamtin oder Beamter Ihrem Bewerbungsschreiben eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte noch nicht beifügen, müssen Sie diese auf Anforderung nachreichen.

Wir erheben im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens nur solche personenbezogenen Daten, die für die Stellenbesetzung relevant sind und beachten dabei die einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet.

Als Ansprechpartner stehen Ihnen für Fragen zum Aufgabengebiet Herr Linder (Tel. 0721/159-4007), für weitere Fragen Frau Marsh (Tel. 0721/159-1433) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!