Sachgebietsleitung Z A 3 Rechtsangelegenheiten; Öffentliches Auftrags- und Beschaffungswesen; Datenschutz
Bundesgerichtshof
Der Bundesgerichtshof ist das oberste Gericht des Bundes in Zivil- und Strafsachen. Die Verwaltungsabteilung des Bundesgerichtshofs kümmert sich um die administrativen Belange des Gerichts. Als attraktiver Arbeitgeber stehen wir für Verlässlichkeit und Jobsicherheit. Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung mit eigenverantwortlichem Arbeiten?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in Karlsruhe!
Beim Bundesgerichtshof - Dienststelle Karlsruhe - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten der
Sachgebietsleitung Z A 3
– Rechtsangelegenheiten; Öffentliches Auftrags- und
Beschaffungswesen; Datenschutz –
in der Verwaltungsabteilung zu besetzen.
Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte und Beamtinnen / Beamte.
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
- die fachliche Führung der derzeit vier Beschäftigten des Sachgebiets;
- die Gestaltung und Fortentwicklung des Sachgebiets;
- operatives Datenschutzmanagement in Zusammenarbeit mit den Datenschutzbeauftragten sowie die Bearbeitung grundsätzlicher datenschutzrechtlicher Fragen;
- die Bearbeitung von Rechts- und Verfahrensfragen im Zuge der Durchführung von Beschaffungs- und Vergabeverfahren sowie zugehörige Vertragsangelegenheiten;
- die Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen;
- die Bearbeitung von Angelegenheiten der Korruptionsprävention.
Ihr Profil:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes (z. B. als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts in Public Management, Diplom-Finanzwirt/in (FH) oder Diplom-Rechtspfleger/in (FH)) oder eine vergleichbare abgeschlossene Hochschulbildung mit Bezug zu den Aufgabengebieten bzw. ein erfolgreicher Abschluss eines dualen Studiums in einer einschlägigen Fachrichtung z.B. Wirtschaftsrecht;
- berufliche Erfahrung idealerweise in der öffentlichen Verwaltung;
- Führungskompetenz, wünschenswert mit beruflicher Erfahrung in einer Position mit Personalverantwortung (z. B. auch in der Position einer Team-/Gruppenleitung);
- strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise;
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen;
- höfliches und verbindliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz;
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft;
- Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Themenfeldern.
Wir bieten Ihnen:
- ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gesellschaftlicher Relevanz;
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen und teamorientierten Arbeitsumfeld;
- Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben;
- attraktive, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten;
- die zusätzliche Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage in Höhe von derzeit 220,00 Euro (BesGr. A 9 g / EG 9) bzw. 275,00 Euro (BesGr. A 10 bis A 12 / EG 10 bis EG 12) (brutto) monatlich bei Vollzeitbeschäftigung;
- die Möglichkeit zum Aufstieg bis in das Spitzenamt der Laufbahngruppe des (vergleichbar) gehobenen Dienstes unter Berücksichtigung von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung;
- einen Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket Job“;
- vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Bei Tarifbeschäftigten ist die Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) beabsichtigt. Unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich einer Prüfung im Einzelfall kommt eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung des Bundes in Betracht.
Beamtinnen und Beamte können sich bis zur Besoldungsgruppe A 12 bewerben.
Es wird zunächst eine Abordnung zum Bundesgerichtshof für die Dauer von sechs Monaten mit dem Ziel der Versetzung angestrebt.
Sie müssen bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz - SÜG) zu unterziehen. Das Ergebnis der Überprüfung darf der ausgeschriebenen Tätigkeit nicht entgegenstehen.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Bundesgleichstellungsgesetz und haben uns die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. tabellarischer Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise) sowie - bei Beamtinnen und Beamten - die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bis spätestens 11. September 2026 an:
@ karriere@bgh.bund.de
oder
Bundesgerichtshof
– Verwaltung –
76125 Karlsruhe
Bitte achten Sie bei der Übermittlung Ihrer Bewerbung per E-Mail auf eine maximale Dateigröße (einschließlich Anhängen) von 10 MB, um eine erfolgreiche Übersendung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten.
Bitte reichen Sie bei einer schriftlichen Bewerbung nur Kopien ein; die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Anforderung zurückgesandt.
Wenn Sie als Beamtin oder Beamter Ihrem Bewerbungsschreiben eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte noch nicht beifügen, müssen Sie diese auf Anforderung nachreichen.
Wir erheben im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens nur solche personenbezogenen Daten, die für die Stellenbesetzung relevant sind und beachten dabei die einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen für Fragen zum Aufgabengebiet Frau Hiltl (Tel. 0721/159-5235), für weitere Fragen Frau Kanz (Tel. 0721/159-1425) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!