Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kennung: 11-2026-39
Bewerbungsfrist:
11.11.2026
Dienstbeginn:
nächstmöglich
Beschäftigungsdauer:
unbefristet
Arbeitszeit:
39 Std. bzw. 40 Std. + flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
Vergütung:
E 9a TVöD bzw. bis A 9 BayBesG + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien) & Jahressonderzahlung
Dienstort:
Karlstadt
Ihre Aufgaben:
1. Bezügerechnung für Beschäftigte (Verwaltungspersonal) und Beamte
- Er- und Berechnung der monatlichen Entgelte und Bezüge sowie laufender oder einmaliger Zulagen, unverzinslicher Vorschüsse und Prämien
- insbesondere Prüfung, Feststellung und Berechnung der Vergütungen (einschl. Krankenbezüge, Urlaubsvergütungen, Zeitzuschläge, Zulagen, pauschale Zuschläge, Ortszuschlag, berechnen und prüfen etc.)
- beamtenrechtliche Stufenfeststellung bei Versetzungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Sonderzuwendung und Vergleichsmitteilungen
- Feststellung der Versicherungspflicht und Meldungen in der Sozialversicherung, Zusatzversorgung, Beihilfeversicherung, Abtretungen, Rückforderungen und Pfändungen.
2. Erstellung und Betreuung der Stellenbeschreibungen sowie des Stellenbewertungsverfahrens
- Fortschreibung der Stellenbeschreibungen, Einholung der Stellenbeschreibungen aus den Fachbereichen mit Vorprüfung der Beschreibungen auf formelle Plausibilität sowie anschließender Dokumentation
- Veranlassung von internen bzw. externen Stellenbewertungen
- Prüfung des Stellenbewertungsergebnisses auf Plausibilität mit dazugehöriger Korrespondenz
- Prüfung der Stellenwertigkeiten bei Umsetzung, Neubesetzung etc. in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für die Stellenbewertung
3. Durchführung und Betreuung von Stellenausschreibungen
- Erstellung und Pflege der Ausschreibungstexte unter Beachtung rechtlicher Vorgaben, individueller Erfordernisse und Personalgewinnungsaspekte
- Vollzug der internen und externen Ausschreibungen unter Beachtung rechtlicher Vorgaben
- Veranlassung externer Veröffentlichungen im Print- und Online-Bereich inkl. Auswahlentscheidung bzgl. geeigneter Medienportale
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische oder rechtliche Ausbildung (u.a. Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Fachprüfung I (BL I), Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Rechtsanwaltsfachangestellte/r)
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- idealerweise einschlägige Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- idealerweise einschlägige Erfahrungen mit P&I LogaHR
- Fach- und Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- gute IT-Kenntnisse
Benefits:
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
- sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
- Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
- Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
- Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
- Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
- Deutschlandticket als Jobticket
- Corporate Benefits
und viele weitere
Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Ansprechpartner bei personalrechtlichen Fragen:
Herr Theobald | Tel.: 09353/793-1102
Ansprechpartner bei fachlichen Fragen:
Herr Widmer | Tel.: 09353/793-1104
Sofern Sie einen Schwerbehindertenstatus / eine Gleichstellung bejaht haben, bitten wir einen Nachweis darüber beizufügen.
Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung beim Landratsamt Main-Spessart.
https://www.main-spessart.de/informationen/datenschutz/index.html