eine/n Referent/in (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des agrarsozialen Sicherungssystems – werden Sie Teil unseres Teams!
Als moderner Sozialversicherungsträger mit rund 5.000 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Grünen Berufe. Wir vereinen Unfall-, Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung für die Land-und Forstwirtschaft und den Gartenbau unter einem Dach und bieten spannende Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Referent/in (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
für unsere Hauptverwaltung in Kassel.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 60.000 bis zu rund 69.500 Euro im Jahr.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
- Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
- Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.
Was Sie erwartet:
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines systematischen, integrierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM),
- Entwicklung konkreter Impulse zur Gesundheits- und Kulturentwicklung, Ableitung von Maßnahmen und Evaluierung der Ergebnisse,
- Erstellen des jährlichen Gesundheitsberichts sowie Kennzahlen festlegen, erheben, bewerten und übermitteln,
- Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und anderer interner Stellen bei strategischen und operativen Entscheidungen zum BGM,
- Fachliche Beratung zur Arbeitsplatzgestaltung und Ergonomie in Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit und Betriebsarzt,
- Moderation von Workshops, Arbeitskreisen und Veranstaltungen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen,
- Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsschutz, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Bereich Bildung,
- Mitarbeit in Verbänden und Organisationen (z.B. Deutsches Netzwerk Betriebliches Gesundheitsmanagement),
- Wahrnehmung der Funktion des stellv. Inklusionsbeauftragten nach § 181 SGB IX.
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Masterstudium (bzw. Diplom) der Fachrichtung Gesundheitsmanagement, Arbeitspsychologie bzw. verwandten Feldern oder
- Einen gleichwertigen aufgabendienlichen Abschluss der höheren Berufsbildung auf DQR-Niveau 7,
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kontext Betriebliches Gesundheitsmanagement bzw. in Personal-, Führungskräfte- oder Kulturentwicklung,
- Nachweisbare Moderationskompetenz (z.B. Konfliktsteuerung, Gruppenprozesse),
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (z.B. Begleitung von Gesundheitstagen an unseren Standorten).
Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:
- Ausbildung in systemischer Organisationsberatung,
- Erfahrung mit Monitoring, Kennzahlen und Evaluierung von Maßnahmen,
- Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- sowie Kooperationsstärke (hierarchie- und bereichsübergreifend),
- Strategisches Denken, gepaart mit proaktivem, lösungsorientiertem und pragmatischem Handeln,
- Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit eines Beamtenverhältnisses im höheren Dienst (bis A 13 BBesO).
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Karsten Küllmer (Abschnittsleiter Grundsatz und Querschnittsaufgaben, ☎ 0561 785-15061) oder Andrea Landgraf-Rütten (Referentin BGM, ☎ 0561 785-17349) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Carola Becker (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15956).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 19.04.2026