IT-Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Automation im Team Produktionsplanung und Verfahrensüberwachung (FPS) als Elternzeitvertretung
Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung.
Lernen Sie uns kennen: www.svlfg.de und www.svlfg.de/informationstechnik.
Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Als Hersteller und Betreiber moderner Softwaretechnologie mit eigenem Rechenzentrum suchen wir aktuell zur Unterstützung unserer rund 400 qualifizierten und motivierten Beschäftigten in der Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Elternzeitvertretung als IT-Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Automation im Team Produktionsplanung und Verfahrensüberwachung (FPS)
für die Geschäftsstelle Kassel.
Was Sie erwartet:
- die technische und organisatorische Planung von Automatisierungen der eingesetzten IT-Verfahren der Verwaltung,
- das Monitoring der automatisierten Abläufe sowie deren technische Einrichtung und die zugehörige Betriebsdokumentation,
- eine aktive Projektarbeit, sodass die technischen Automatisierungsmöglichkeiten, die wirtschaftlichen Aspekte und ein stabiler Betrieb von Batch- und Dunkelverarbeitungen frühzeitig berücksichtigt werden können und der aktuelle Stand der Technik stetig fortentwickelt und aufrechterhalten wird,
- Validierung und Analyse von Verarbeitungen, u. a. bei technischen Herausforderungen im Tagesbetrieb,
- enge Zusammenarbeit mit Betriebs-, Infrastruktur- und Entwicklungsteams,
- Koordinierung und Durchführung von Tests im Automatisierungsumfeld unter Berücksichtigung von Performance und Systemkapazitäten,
- Erstellung und Pflege von Betriebs- und Verfahrensdokumentationen,
- Informations- und Fehlermanagement durchführen,
- Annahme, Bewertung und Priorisierung eingehender Änderungsanforderungen (Change Requests) sowie Prüfung der technischen Auswirkungen, Risiken und Abhängigkeiten.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit: Eine befristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung bis zum 20.05.2028 (§ 21 BEEG), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 57.000 Euro bis zu rund 61.600 Euro im Jahr. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
- Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
- Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.
Was Sie mitbringen:
- ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung,
- mind. ein Jahre nachgewiesene aufgabendienliche Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich,
- sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau),
- Bereitschaft für den Einsatz an den Randzeiten von üblichen Büroarbeitszeiten und Wochenendarbeit in begrenztem Umfang,
- Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur Durchführung von Dienstreisen in begrenztem Umfang.
Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:
- fundiertes technisches Verständnis für IT-Infrastruktur, Automatisierungstechnologien (Batch-/Dunkelverfahren, RPA, …), Verfahrensüberwachung,
- Erfahrung im IT-Service-Management,
- Neugier und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Technologien,
- die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und verständlich aufzubereiten,
- eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Selbstständigkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren,
- eine kooperative Arbeitsweise und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams, externen Dienstleistern und Kommunikationspartnern,
- ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Anforderungen verständlich zu formulieren und mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren,
- die Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen und neue Technologien einzustellen,
- Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit,
- Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit in Stresssituationen.
Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Fischer (Teamleitung FPS, ☎ 0561 785-13070) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Greinert (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-17140).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 09.11.2026.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, ggf. Arbeitszeugnisse.