Leitung (m/w/d) des Funktionsbereichs Personalgewinnung und -entwicklung, BGM

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN

Im Fachbereich Personal bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Funktionsbereichs Personalgewinnung und -entwicklung, BGM

zu besetzen.

Wenn Sie strategisch denken, Veränderungen gestalten und Ihre Expertise in Recruiting, Digitalisierung und BGM sinnvoll einsetzen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben:

• Personalverantwortung: Sie leiten den Funktionsbereich und steuern den Personaleinsatz, die Personalführung und -entwicklung in einem Team mit derzeit 13 Mitarbeitenden
• Fachliche Expertise & Schulungen: Sie geben fachliche Stellungnahmen zu Fragen der Personalgewinnung, -entwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ab und unterstützen Führungskräfte durch Beratung sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen
• Kontakt: Sie sind Ansprechperson für alle Mitarbeitenden zu den Themenfeldern des Funktionsbereichs
• Employer-Branding-Boost: Gemeinsam mit Ihrem Team stärken Sie die Arbeitgebermarke des LWV Hessen
• Recruiting & Digitalisierung: Sie richten das Personal-Recruiting strategisch aus und setzen den Personalgewinnungsprozess inklusive dessen Digitalisierung operativ um
• Veränderungsmanagement: Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse und richten alle Personalentwicklungsthemen strategisch aus
• Führungskräfteentwicklung: Sie planen und führen verbandsweite Workshops/Veranstaltungen für Führungskräfte durch
• Personalentwicklung: Sie konzipieren, implementieren und evaluieren praxisnahe Personalentwicklungsinstrumente und entwickeln diese weiter
• BGM-Optimierung: Sie verbessern kontinuierlich das BGM für alle Mitarbeitenden im LWV Hessen und sorgen für dessen strategische, kennzahlenbasierte Weiterentwicklung
• Externe Dienstleister: Sie koordinieren externe Unterstützungs-/Beratungsleistungen für alle Aufgabenbereiche des Funktionsbereiches

Ihre Qualifikation:

Sie bringen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration, Betriebswirtschaft/Ökonomie mit Schwerpunkt Personal, (Organisations-) Psychologie (Diplom/Bachelor/Master) oder
• die Laufbahnbefähigung für den geh. Dienst (Dipl.-Verw./Bachelor of Arts) oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
• einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit mindestens dreijähriger, für das Aufgabengebiet einschlägiger Berufspraxis, bevorzugt im öffentlichen Dienst

mit

Ihr weiteres Profil:

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und BGM
• Fundierte Rechtskenntnisse - insbesondere im Arbeits-, Beamten- und Verwaltungsrecht
• Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten und im Veränderungsmanagement
• Kenntnisse in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint
• Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
  • Fähigkeit zur überzeugenden mitarbeiterorientierten Führung
  • Stabilität und Belastbarkeit
  • Strategisches Denken und Handeln
  • Veränderungskompetenz

INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

• Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
• Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen
• Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH

IHRE PERSPEKTIVEN

• Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 13S HBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Angebote zur Gesundheitsförderung einschließlich einer digitalen Gesundheitsplattform
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu einer Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen ausschließlich über die Formularfelder einzureichen: Leitung (m/w/d) des Funktionsbereichs Personalgewinnung und -entwicklung, BGM (105.3) im Fachbereich Personal. Wir freuen uns darauf
• Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf
• Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Personal, Herrn Kossin, Telefon 0561 1004 – 2342, E-Mail volker.kossin@lwv-hessen.de
• Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail bewerbermanagement@lwv-hessen.de

LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
www.lwv-hessen.de