Referent/in (m/w/d) Elektrotechnik/Mechatronik - Bewerbungsfrist bis 18.11.2026

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen.

Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung.

Unsere Präventionsarbeit denkt weiter – versicherungszweigübergreifend und praxisnah.
Wir sorgen für sichere Technik, stärken den Arbeits- und Gesundheitsschutz in landwirtschaftlichen Betrieben und bieten umfassende Gesundheits- und Vorsorgeleistungen.
Unser Ziel ist klar: Gesundheit stärken. Risiken minimieren. Zukunft sichern.
Lernen Sie uns kennen: www.svlfg.de.

Zur Unterstützung unserer qualifizierten und motivierten Beschäftigten suchen wir aktuell ein/e

Referent/in (m/w/d) Elektrotechnik/Mechatronik - Bewerbungsfrist bis 18.11.2026

für unsere Hauptverwaltung in Kassel.

Was Sie erwartet:

Ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen:

• Erarbeitung von Präventionsmedien insbesondere mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik,
• Konzeptionierung und Einführung von Präventionsmaßnahmen- Analytische Ableitung und Entwicklung von Schwerpunktaktivitäten,
• Leitung von Fachexpertengruppen und
• Mitarbeit in internationalen Normungsgremien, externen Ausschüssen und Arbeitsgruppen.

Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarifrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft mit einem auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung (eine Anstellung in Teilzeit ist -nach Abschluss der Ausbildung- grds. möglich),
• Entwicklung: Eine 2-jährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII (die theoretische  Ausbildung erfolgt in Kassel; Unterbringung und Verpflegung werden gestellt) und die praktische Ausbildung überwiegend im künftigen Einsatzbereich. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung nach § 18 SGB VII kann die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD SVLFG (Brutto-Einstiegsgehalt von rd. 62.970,- € bis zu 72.800,- € im Jahr). Bei Vorliegen der Ausbildung als Aufsichtsperson nach §18 SGB VII eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD SVLFG und einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• Zusatzleistungen: Eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte, eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte, einen Zuschuss zum Jobticket und die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten.
• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• Flexible Arbeit:  Zur Vereinbarkeit vom Beruf und Familien bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und mobiler Arbeit. Zusätzlich gewähren wir 2 freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Top Standort: gute Lage in Kassel-Wilhelmshöhe mit guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.

Was Sie mitbringen:

• Ein mit einem Master (M.Sc.; M.Eng.) abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder Mechatronik,
• abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson I (nach § 18 Abs. 2 SGB VII) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren,
• die Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen und 
• einen Führerschein der Klasse B.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Kenntnisse der Arbeitsbedingungen in Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau,
• Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz,
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• einen zielorientierten, entscheidungsfreudigen Arbeitsstil, Konflikt- und Organisationsfähigkeit, Führungskompetenz und die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten,
• einen sicheren Umgang mit Dritten und die Fähigkeit, eine dauerhaft hohe Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse zu erzielen.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Dr. Heuser (stellv. Bereichsleiter Prävention, ☎ 0561 785-13308) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Edelmann (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-13756).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann gestalten Sie mit uns präventive Elektrosicherheit in der Landwirtschaft – praxisnah, wirksam und zukunftsorientiert. Bewerben Sie sich einfach über unser Karriereportal bis zum 18.11.2026.

Es werden nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise bezüglich Berufsausbildung/Studium, ggf. Arbeitszeugnisse) berücksichtigt.