Sachbearbeiter/in (m/w/d) Betriebl. Gesundheits- und Eingliederungsmanagement / befristet
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des agrarsozialen Sicherungssystems – werden Sie Teil unseres Teams!
Als moderner Sozialversicherungsträger mit rund 5.000 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Grünen Berufe. Wir vereinen Unfall-, Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung für die Land-und Forstwirtschaft und den Gartenbau unter einem Dach und bieten spannende Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement - befristet auf 2 Jahre
für unsere Hauptverwaltung in Kassel.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit & Perspektive: Auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 53.000 bis zu rund 61.600 Euro im Jahr.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
- Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
- Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, 31 Tage Urlaub pro Jahr für Tarifbeschäftigte ab 2027, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.
Was Sie erwartet:
- beim Aufbau, Organisation, Steuerung/Controlling, Implementierung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements unterstützen,
- BEM-Verfahren einleiten und unterstützen,
- Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen in Zusammenarbeit mit dem Inklusionsamt bearbeiten (Arbeitsplatzausstattung, Eingliederungszuschuss, Einschränkung Arbeitsfähigkeit, Arbeitsplatzorganisation, etc.) und Maßnahmen festlegen,
- behinderungsgerechte Arbeitsplätze prüfen und einrichten,
- Präventionsverfahren durchführen (inkl. Vorbereitung von Maßnahmen zur Entscheidung durch die/den Inklusionsbeauftragte/n),
- Anzeige nach § 163 Abs. 2 SGB IX erstellen und bei Agentur für Arbeit einreichen,
- Führungskräfte aller Ebenen der SVLFG in Einzelfällen beraten und bei der Erarbeitung von Lösungen unterstützen, Auskünfte verbindlich erteilen,
- Schwerbehinderte Mitarbeiter/innen beraten, Auskünfte verbindlich erteilen,
- Bei der Umsetzung der DV BGM und deren Module mitwirken bzw. unterstützen,
- Bei der Planung und Durchführung von Gesundheitstagen/-aktionen mitwirken bzw. unterstützen,
- Rechnungen zu arbeitsmedizinischer Betreuung und betrieblicher Sozialberatung bearbeiten.
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium (bzw. Diplom) der Fachrichtung Gesundheitsmanagement, bzw. einen aufgabendienlichen Abschluss der höheren Berufsbildung in einem wirtschafts- oder verwaltungsnahen Bereich auf DQR-Niveau 6, z. B. Bachelor Professional, Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt/in,
- Erfahrung im Kontext Betriebliches Eingliederungs- bzw. Gesundheitsmanagement,
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (z.B. Begleitung von Gesundheitstagen an unseren Standorten).
Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:
- einen sicheren Umgang mit Dritten, Eigenständigkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ein professionelles mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
- Belastbarkeit, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft,
- Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Judith Liebe (Teamleiterin BGM/BEM, ☎ 0561 785-15471) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Carola Becker (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15956).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 01.12.2026.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- Studiennachweise und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse.