Sachbearbeiter/in (m/w/d) Informationssicherheit mit Schwerpunkt IT-Notfallmanagement

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung.

Lernen Sie uns kennen: www.svlfg.de und www.svlfg.de/informationstechnik.

Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Als Hersteller und Betreiber moderner Softwaretechnologie mit eigenem Rechenzentrum suchen wir aktuell zur Unterstützung unserer rund 400 qualifizierten und motivierten Beschäftigten in der Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere Sachbearbeiter/innen (m/w/d) in der Informationssicherheit mit Schwerpunkt IT-Notfallmanagement

am Standort Kassel.

Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarifrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Abhängigkeit der Eignung in der Entgeltgruppe 11 TVöD SVLFG oder Entgeltgruppe 12 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt bis zu rund 68.800 Euro im Jahr. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksame Leistungen, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Beim Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst. Die Stellen sind in Abhängigkeit der Eignung bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO oder A 13 g.D. BBesO bewertet.

Was Sie insbesondere erwartet:

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Pflege des IT-Notfallmanagements sowie Unterstützung bei Themen der IT-Resilienz und sicheren Betriebsprozesse,
• Pflege/Aktualisierung der IT-Notfalldokumentation und Arbeitsunterlagen (z.B. Handbuch, Wiederanlaufpläne, Kontaktlisten, Checklisten, Vorlagen) inkl. Qualitätssicherung (Vollständigkeit, Versionierung, Aktualität),
• Mitarbeit bei der Bewertung von Schwachstellen, Bedrohungen und Maßnahmen sowie Führen/Nachhalten von Maßnahmenlisten inkl. Termin-/Statusverfolgung,
• Mitarbeit in Projekten sowie Organisation/Unterstützung von Arbeitsgruppen und Workshops; Koordination der Schnittstellen zu Datenschutz, Stabsstellen, Fachbereichen und IT-Einheiten (Vorbereitung, Protokoll, Nachbereitung),
• Unterstützung bei der Pflege von Vorgaben und Dokumentationen sowie Zuarbeit bei der Erhebung/Dokumentation von Anforderungen an Systeme/Anwendungen und Nachverfolgung der Umsetzung,
• Unterstützung bei Awareness-/Schulungsmaßnahmen und IT-Notfallübungen/Tests inkl. organisatorischer Vorbereitung, Protokollierung, Auswertung, Nachhalten von Verbesserungsmaßnahmen sowie Zuarbeit für Statusberichte/Nachweise und Reviews,
• Mitwirkung bei der Erhebung/Abstimmung von Wiederanlaufzielen und Prioritäten mit Fachbereichen und IT-Betrieb,
• Weiterentwicklung und Pflege einer Übersicht zu kritischen IT-Services/-Systemen inkl. Abhängigkeiten,
• Koordination/Unterstützung von Restore-Tests und Dokumentation der Ergebnisse, 
• Erstellung eines Übungs- und Testjahresplans inkl. Szenarienkatalog und Reifegradentwicklung,
• Erhebung und Pflege von KPIs und Aufbereitung für Managementberichte und Prüfungen.

Die Stelle in der Entgeltgruppe 12 TVöD SVLFG beinhaltet zusätzlich u.a.:

• Steuerung und Koordination aller Aktivitäten rund um das IT-Notfallmanagement,
• Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen im Umfeld des IT-Notfallmanagements,
• Spezifizierung und Abstimmung von Schutz- und Sicherheitsanforderungen an IT-Systeme/Anwendungen.

Was Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden möglichst technischen Fachrichtung (MINT),
• mind. zwei Jahre nachgewiesene aufgabendienliche Berufserfahrung im IT-Notfallmanagement oder der Informationssicherheit,
• die Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur regelmäßigen Wahrnehmung von Terminen (Dienstgänge/-reisen ggf. auch mehrtägig).

Wir erwarten von Ihnen:

• gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im IT-Notfallmanagement nach BSI 200-4 oder in den Informationssicherheitsstandards nach BSI-Grundschutz,
• gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• sehr gute Analysefähigkeiten, strategisches und vernetztes Denkvermögen,
• Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit,
• teamorientiertes Handeln sowie konzeptionelles und organisationsorientiertes Arbeiten,
• Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Schuchardt (Arbeitsbereich Grundsatz- und Querschnittsaufgaben, ☎ 0561 785-13326) oder Herr Duscher (Arbeitsbereich Grundsatz- und Querschnittsaufgaben, ☎ 0561 785-15310) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Greinert (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-17140).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 04.05.2026.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- bzw. Studiennachweise, ggf. Arbeitszeugnisse.