Sachbearbeitung Verkehrssicherung

HessenForst ist ein Landesbetrieb nach § 26 der Landeshaushaltsordnung und damit Teil der hessischen Landesverwaltung. Unser Auftrag ist es, den Wald in Hessen als Lebensgrundlage für Generationen zu erhalten, nach ökonomischen und ökologischen Grundsätzen zu bewirtschaften und weiter zu entwickeln.

Für die Landesbetriebsleitung HessenForst suchen wir in der Abteilung III „Forstbetrieb und Dienstleistungen“ am Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (w/m/d) als

„Sachbearbeitung Verkehrssicherung“

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Konzeptionelle Ausgestaltung und Überwachung der Arbeitsprozesse im Bereich der Verkehrssicherungskontrollen
• Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten bei Schadensfällen aus dem Bereich der Verkehrssicherung
• Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Thema Verkehrssicherung
• Konzeption und Planung der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitern des Landesbetriebs HessenForst im Themenfeld Verkehrssicherung
• Koordination der Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und Abstimmungen mit Bahnunternehmen und den Straßen- und Verkehrsverwaltungen
• Koordination der Räumarbeiten munitionsbelasteter Grundstücke in Abstimmung mit dem Kampfmittelräumdienst Hessen

Ihr Profil

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom FH) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften (LL.B.), Öffentliches Management oder eine vergleichbare Qualifikation oder
• Nachrangig auch abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst in der Laufbahn der allgemeinen Verwaltung, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation die zur Ausübung eines Amtes im gehobenen Dienst berechtigt jeweils in Verbindung mit nachgewiesenen Fachkenntnissen zu einschlägigen Rechtsnormen, Gesetzen, Erlassen, Verordnungen, Grundsatzurteilen etc. (z. B. LHO, BGB, HWaldG, HStrG, StVO, StVZO, UVV / DGUV-Vorschriften, FLL-Baumkontrollrichtlinie, VwVfG, BNatSchG/HeNatG, HSOG)

Sie zeichnen sich aus durch

• Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Grundkenntnisse im Haftungs- und Schadensrecht
• Fähigkeit, rechtliche und organisatorische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu vermitteln
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationskompetenz
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Flexibilität, Belastbarkeit
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit

Wir bieten

• ein interessantes Berufsfeld im Kreis von engagierten, innovativen Mitarbeitenden bei einem zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• grundsätzlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen)
• sichere und pünktliche Entgelt-/Besoldungszahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• die kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen, auch in der Freizeit (TV-LandesTicket Hessen)
• aktuell kostenlos nutzbare E-Ladestationen für privaten PKW an unseren Dienststellen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegsmöglichkeiten

Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 11 bzw. einer vergleichbaren Entgeltgruppe des

TV-Hessen bewertet.

Beschäftigte, die diese Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe noch nicht erreicht haben, können ggf. erst nach dem Vorliegen haushalts-, tarif- und beamtenrechtlicher Voraussetzungen höhergruppiert bzw. befördert werden.

Die Einstellung erfolgt im Tarifbeschäftigtenverhältnis (TV-H).

Eine Einversetzung von Bewerberinnen und Bewerbern die bereits in einem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn stehen erfordert eine vorherige Einzelfallprüfung.

Zur Bewerbung sind alle Personen mit entsprechender Qualifikation zugelassen.

Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Diese Vollzeitstelle ist auch teilzeitgeeignet.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, bevorzugt berücksichtigt.

Für die Durchführung des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw.

ein aktuelles Arbeitszeugnis erforderlich. Wenn Sie sich bewerben möchten und Ihnen kein/e aktuelle/s Beurteilung/Arbeitszeugnis vorliegt, sollten Sie frühzeitig um die Erstellung bitten. Diese/s muss spätestens

bei einer Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen vorliegen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind erforderlich (Mindestanforderung: Level B 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)).

Bewerbungen sowie das vollständig ausgefüllte Bewerbungsbeiblatt (zu finden unter: www.hessen-forst.de/karriere/stellenangebote) bitte bis zum 22.08.2026 einreichen.

Per E-Mail: Funktionspostfach Bewerbung@forst.hessen.de
oder

per Post:

HessenForst

Landesbetriebsleitung HessenForst

Sachbereich I.3

Panoramaweg 1

34131 Kassel

Originale bzw. beglaubigte Unterlagen (Prüfungszeugnisse) müssen am Tag der Vorstellungsgespräche vorgelegt werden.

Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.

Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gern bei Fachfragen Herr Hey (0561/3167-155) und bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Frau Winter (0561/3167-211).