Leiter/in (m/w/d/x) für die Kindertagesstätte Eulennest

Die Gemeinde Kaufungen sucht einen/eine

Leiter/in (m/w/d/x)
für die Kindertagesstätte Eulennest

Ihr Profil:

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare pädagogische Fachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Wünschenswert sind Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sowie eine entsprechende Leitungsqualifikation
• Hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen Führung und Leitung
• Einfühlsamer Umgang mit Kindern, souveräne Zusammenarbeit mit Familien
• Positive Ausstrahlung sowie eine entwicklungsorientierte Führung
• Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Teamentwicklung und Konfliktmanagement
• Fundierte pädagogische Fachkompetenz
• Organisationsstärke sowie Erfahrung in Dienst- und Einsatzplanung
• Fähigkeit zur strukturierten Steuerung von Prozessen und Qualitätssicherung
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Team, Eltern und Kooperationspartnern
• Erfahrung in Konzeptionsentwicklung und Umsetzung pädagogischer Standards
• Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit herausfordernden Alltagssituationen
• Sicherer Umgang mit Verwaltungsaufgaben und digitalen Anwendungen
• Vollständigen Impfschutz gegen Masern oder eine entsprechende Immunitätserklärung

Ihre Aufgaben:

• Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung der Einrichtung
• Führung, Motivation und kontinuierliche Entwicklung des Teams
• Gestaltung einer wertschätzenden, professionellen Team- und Kommunikationskultur
• Sicherstellung eines verlässlichen Personaleinsatzes inkl. Dienst- und Urlaubsplanung
• Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• Sicherung und kontinuierliche Entwicklung der Qualitätsstandards
• Strategische Planung und Organisation des Kita-Jahres sowie des Tagesablaufs
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
• Professionelles Netzwerkmanagement mit externen Kooperationspartnern und Institutionen
• Gewährleistung von Kinderschutz, Gesundheit, Sicherheit und Datenschutz
• Organisation und Begleitung individueller Förder- und Unterstützungsbedarfe von Kindern
• Enge Kooperation mit dem Träger und Mitgestaltung des Netzwerks der Kaufunger Kindertagesstätten
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten:

• Vergütung nach dem TVöD -SuE, die Position wird zunächst nach § 31 TVöD - Führung auf Probe - für 2 Jahre befristet vergeben, nach entsprechender Bewährung erfolgt die endgültige Übertragung und Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zum Erwerb einer Leitungsqualifikation innerhalb der ersten zwei Jahre der Tätigkeit mit Unterstützung durch den Arbeitgeber
• Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden unter anderem durch Vergünstigungen in Fitnessstudios in Kaufungen
• Fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Supervisionen
• Ein nettes Team, zusammengesetzt aus allen Altersstufen
• Die Kita Eulennest ist eine fünfgruppige Einrichtung, mit drei Kita- und zwei Krippengruppen
• Eine ausgewogene sozio-kulturelle Mischung der Familien, die unsere Einrichtung besuchen Hier geht es zum virtuellen Rundgang durch die Kindertagesstätte Eulennest: https://www.webkita2.de/kaufungen/infoportal/kindertagesstaetten/eulennest?4

Wir weisen darauf hin, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Die Gemeinde Kaufungen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
In Bereichen, in denen ein Geschlecht gegenwärtig unterrepräsentiert ist, werden Bewerbungen im Sinne der beruflichen Gleichstellung und Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben nach § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen sowie Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgespräches, werden nicht erstattet.