Energiemanager/in
Die Stadt Kelsterbach mit etwa 16.000 Einwohnern gehört zur pulsierenden Wirtschaftsregion Frankfurt/ Rhein-Main und zeichnet sich durch ihre Familienfreundlichkeit, eine gute Infrastruktur und ein vielfältiges Vereinsleben aus. Reizvolle Ausflugsziele in den Taunus und den Odenwald bieten sich an. Als attraktiver Arbeitgeber legt die Stadt Kelsterbach mit ihren ca. 290 Beschäftigten besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die vakante Stelle wird im Team Wirtschaft und Nachhaltigkeit angesiedelt. Mit der personellen Besetzung der Wirtschaftsförderung, dem Klimaschutz und der Nahmobilität liegt der Fokus im Team auf der Synergie und Verschmelzung von zukunftsfähigen und nachhaltigen Aspekten wie Klimaschutz und -anpassung, welche auch für die Unternehmen mitbetrachtet werden sollen.
Es handelt sich um eine aufgrund einer Förderung durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundes befristete Beschäftigung über drei Jahre.
Unsere Anforderungen
- Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder Elektrotechnik oder ein eines vergleichbaren Studienganges für das o. g. Aufgabenfeld
- Kenntnisse über Energiesysteme, Technologien und rechtliche Rahmenbedingungen (wie Gebäudeenergiegesetz und Energieeffizienzgesetz) wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Energieeffizienzmaßnahmen bei Nichtwohngebäuden wünschenswert
- Erste Erfahrungen mit Fördermittelgebern wünschenswert
- Interesse an den Themen Klimaschutz und Energieeffizienz
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
Ihre Aufgaben
- Einführung eines Energiemanagements auf der Grundlage des Zertifizierungssystems „Kommunales Energiemanagementsystem Kom.EMS“
- Ausarbeiten einer geeigneten Konzeption für die Struktur von Messtechnik, Zählern und Sensorik, Etablierung organisatorischer Strukturen für ein Energiemanagement
- Einrichtung und Beschaffung von Messtechnik, Zählern und Sensorik in allen kommunalen Gebäuden zum Aufbau und zur Etablierung eines Energiemanagementsystems
- Überwachung und Dokumentation des Energieverbrauchs.
- Durchführung von Energieanalysen zur Identifizierung von Einsparpotenzialen.
- Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichtes nach den Vorgaben des Fördermittelgebers
- Teilnahme an politischen Gremien und Vorstellung des Energieberichts
- Erstellung von Konzepten zur Energieeffizienz und -einsparung sowie Abstimmung von Zielen und Ergebnissen mit dem Facility Management sowie dem Bauamt
- Sensibilisierung der Mitarbeitenden hinsichtlich der Energieeinsparung einschließlich der Erarbeitung entsprechender Dienstanweisungen
- Mitwirkung bei der Planung von Neu-, Um- und Sanierungsbauvorhaben unter energie- und klimaschutztechnischen Gesichtspunkten
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Tarifliches Leistungsentgelt sowie tarifliche Jahressonderzahlung
- Übertarifliche Vergünstigungen
- RMV-Jobticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten
- Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung:
Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung. - Flexibles Arbeitszeitmodell:
Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden. - RMV-Jobticket:
Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke. - Jobrad:
Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung. - Mobiles Arbeiten:
Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet. - Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil. - Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag:
An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Um den Frauenanteile in diesem Bereich zu erhöhen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Stadt Kelsterbach zum Brandschutz ist eine Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Kelsterbach wünschenswert.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal: https://kelsterbach.stellen.center .
Kontaktdaten:
Team 2.3 Personalamt
Sachbearbeiter: Herr Gerbig
Telefon: 06107/ 773-363
Hinweis zum Datenschutz: Ihre personenbezogenen Daten werden lediglich zweckgebunden während des Bewerbungsverfahrens genutzt. Nach Zweckerfüllung sind Ihre Daten nicht mehr zugänglich und werden gelöscht.
(Ockel)
Bürgermeister