Sachbearbeiter/in für die Verwaltung und Vermietung der städtischen Wohngebäude

Die Stadt Kelsterbach mit knapp 18.500 Einwohnern gehört zur pulsierenden Wirtschaftsregion Frankfurt/Rhein-Main und zeichent sich durch ihre Familienfreundlichkeit, eine gute Infrastruktur und ein vielfältiges Vereinsleben aus. Reizvolle Ausflugsziele in den Taunus und den Odenwald bieten besonderen Wert auf die Vereinbarung von Beruf und Familie.

Der Eigenbetrieb Wohnungswirtschaft der Stadt Kelsterbach betreut alle stadteigenen Wohnliegenschaften. Diese umfassen 53 Wohngebäude, 97 Stellplätze und 57 Garagen. Insgesamt ist der Eigenbetrieb also für knapp 300 Wohnungen verantwortlich. In Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister, der sich um die Buchhaltung sowie bauliche Unterhaltung der Gebäude kümmert, stellt die Wohnungsverwaltung im Eigenbetrieb das Bindeglied zur Stadtverwaltung und den städtischen Entscheidungsorganen dar.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung oder Immobilienverwaltung
• Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mietrecht und Immobilienverwaltung
• EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen werden als selbstverständlich vorausgesetzt.
• Eigenständiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• freundliches und sicheres Auftreten, insbesondere im erforderlichen Kundenverkehr

Ihre Aufgaben

• Verwaltung städtischer Wohnungen
• Schriftverkehr mit Mietern und Ansprechpartner/in bei Problemfällen
• Versorgung der Mieter mit Ersatzwohnungen bei Bau- u. Modernisierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung des Mietwohnungsportfolios
• Mitwirkung bei der Erstellung von Sanierungskonzepten
• Abstimmung von Maßnahmen in städt. Mietwohnobjekten z. B. Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen bei Mietrückständen
• Organisation und Aufbau eines Netzwerks der Wohnungsgesellschaften im Stadtgebiet
• Koordination der Erteilung und Überprüfung von Wohnberechtigungsbescheinigungen
• Mitwirkung der Planung des Wirtschaftsplanes sowie der Aufstellung der Jahresabschlüsse

Wir bieten

• Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Leistungsentgelt sowie Jahressonderzahlung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Übertarifliche Vergünstigungen
• RMV-Jobticket
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Mobiles Arbeiten

• Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung:
  Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell:
  Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden.
• RMV-Jobticket:
  Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.
• Jobrad:
  Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.
• Mobiles Arbeiten:
  Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement:
  Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.
• Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag:
  An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.
• Betriebliche Altersvorsorge:
  Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.
• Weiterbildungsmöglichkeiten:
  Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Beim „Kommunal Campus“ handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Stadt Kelsterbach zum Brandschutz ist eine Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Kelsterbach wünschenswert.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen auf unserer Homepage www.kelsterbach.de über unser Stellenportal.

Kontaktdaten:

Team 2.3 Personalamt

Sachbearbeiter: Herr Tim Gerbig

Telefon: 06107/ 773-363

Hinweis zum Datenschutz: Ihre personenbezogenen Daten werden lediglich zweckgebunden während des Bewerbungsverfahrens genutzt. Nach Zweckerfüllung sind Ihre Daten nicht mehr zugänglich und werden gelöscht.

(Ockel)

Bürgermeister