Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (m/w/d

Hybrid

Stadt Kempen

47906 Kempen

Entgelt: TV-N 8

Teilzeit / Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 31.12.2026

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Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Stellenausschreibung

Das Amt für Sicherheit und Ordnung der Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (m/w/d)

Es handelt sich um mehrere unbefristete Vollzeitstellen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben:

fachgerechte medizinische Maßnahmen zur Stabilisierung und Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen einer Patientin / eines Patienten mit und ohne Notärztin/Notarzt
generelle Assistenz ärztlicher Maßnahmen
Betreuung und Transport von Notfall- und Nichtnotfallpatientinnen und -patienten
Desinfektionsmaßnahmen
organisatorische Einsatzabwicklung und Einsatzdokumentation
Wahrnehmung der im Wachalltag des Rettungsdienstes anfallenden Aufgaben wie z.B. Wartung und Pflege der Fahrzeug-, Gebäude- und sonstigen Ausstattung

Wir bieten Ihnen:

eine nach der Entgeltgruppe (N 8) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) ausgewiesene Stelle
einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
Einsatz in der öffentlichen Notfallrettung (KTW und RTW)
30 Stunden jährliche Pflichtfortbildung während der Dienstzeit
Personalentwicklungsmöglichkeiten durch systematische und individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote
Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massagenangebote)
attraktive Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits

Sie zeichnet aus:

Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Teamfähigkeit, Koordinationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
detaillierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorgaben, Verordnungen und Normen

Sie bringen mit:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter
das Vorliegen eines eintragslosen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
die gesundheitliche Eignung sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechselschichtsystem 48,0 Stunden/Woche)
notfallmedizinische Kenntnisse und Fähigkeiten
die Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, u. a. durch Teilnahme an zertifizierten Kursen mit einem standardisierten, leitlinienbasierten, medizinischen und didaktischem Konzept
gültiger Führerschein, mindestens Führerscheinklasse C1
sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office, Windows)

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Steckel unter der Rufnummer 02152/917-2440 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1189 an Frau Esser (Personalabteilung).