Sachbearbeitung zentrale Dienstleistungen und Fördermittel (m/w/d)

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Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Stellenausschreibung

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung zentrale Dienstleistungen und Fördermittel (m/w/d)

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std. bzw. 41 Std. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben:

• Akquise von Fördermitteln für alle Fachbereiche des Amtes
• Planung, Antragstellung und Überwachung der Fördermittelmaßnahmen mit den beteiligten Fachbereichen, u. a. Kindertageseinrichtungen, offene Kinder- und Jugendarbeit, OGS
• Erstellung von Verwendungsnachweisen und Berichten in Absprache mit den beteiligten Fachbereichen
• Kommunikation mit den Fördermittelgeberinnen und Fördermittelgebern (Z.B. das Land, Ministerium, LVR)
• Widerspruchsbearbeitung /-erteilung bzw. Überprüfungsanträge für das SGB II (Frühe Förderung)
• Bearbeitung von Anträgen auf Erlass von Elternbeiträgen
• Begleitung und Bearbeitung von Vergabe- und Ausschreibungsverfahren
  • z. B. für Ausstattungen der Einrichtungen (Kindertageseinrichtungen, OGS, Jugendfreizeiteinrichtungen, etc.), Dienstleistungen und Kooperationen für alle Fachbereiche
  • in Kooperation mit dem Rechtsamt

Wir bieten Ihnen:

• eine nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentli­chen Dienst (TVöD-V) bzw. eine nach der Besoldungsgruppe A10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle.
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• ein innovatives, kreatives und wertschätzendes Team als direkten Bezugspunkt in der täglichen Arbeit
• interne Kommunikationsstrukturen auf Augenhöhe
• die Möglichkeit die eigene Arbeit aktiv mitzugestalten
• eine professionelle Einarbeitung
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch systematische und individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote
• Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massagenangebote)

Sie zeichnet aus:

• Freude an der Arbeit mit Zahlen und der Entwicklung neuer Ideen
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie eine strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Detaillierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorgaben, Verordnungen und Normen
• die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Sie bringen mit:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst) oder den erfolgreichen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder einen entsprechenden Hochschulabschluss oder Fachhochschulabschluss mit vergleichbaren Inhalten
• Kenntnisse über die anzuwendenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere im Bereich der Sozialgesetzbücher I, VIII, IX und XII
• Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL) sowie GWB, VgV, UVgo sind wünschenwert
• Kenntnisse über die aktuelle Rechtsprechung und Entwicklung im Bereich der Jugendhilfe sowie des Vergaberechts sind wünschenswert
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office, Windows)

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Die Stadt Kempen behält sich vor, bei genügend internen Bewerbenden die Bewerbungen von Externen nicht weiter zu berücksichtigen.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Riehn unter der Rufnummer 02152/917-3051 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1185 an Frau Kehrbusch (Personalabteilung).

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 06.08.2026.

Nutzen Sie folgenden Link:

https://bewerbungen.kempen.de/jobposting/74d9261342978dfd4897be69745b1a221ffe11ee0

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