Haustechnikerin / Haustechniker (m/w/d) zur Unterstützung des Gebäudemanagements u. der Schulen
Stellenausschreibung
Kennzeichen: 20260729-2
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.
Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Haustechnikerin / Haustechniker (m/w/d) zur Unterstützung des Gebäudemanagements u. der Schulen
(bis Vollzeitumfang, unbefristet, bis Entgeltgruppe 6 TVöD).
Es erfolgt ein flexibler Arbeitseinsatz in unterschiedlichen Einrichtungen („Springer*in“-Tätigkeit). Der Einsatzort variiert nach jeweiligem Bedarf (Vertretung von Schulhausmeiter*innen etc.). In Zeiten, in denen kein Arbeitseinsatz an Kevelaerer Schulen erfolgt, werden ähnliche/handwerkliche Aufgaben im Jugend- und Verwaltungszentrum sowie in anderen städtischen Gebäuden zugewiesen.
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
- eigenverantwortliche Betreuung eines Schulstandortes im Bedarfsfall
- Aufrechterhaltung von Sauberkeit, Sicherheit und Ordnung im Schulgebäude und auf dem dazugehörigen Gelände
- Betreuung und Überwachung der Arbeit von Fremdfirmen
- Mitwirkung bei der Pflege und Unterhaltung der Gebäude (einschließl. Außenflächen)
- Winterdienst auf dem Schulgelände
- Kontrolle und Überprüfung der Funktionalität der sanitären und technischen Anlagen, Funktionsprüfungen von Brandschutzelementen, Sichtkontrollen an Spielgeräten
- Durchführung kleinerer Wartungs-, Reparatur-, Instandsetzungs- und Umräumarbeiten
- Fundangelegenheiten, Schlüsselverwaltung
- Kontrollgänge, Schließdienste
- Unterstützung bei der Prüfung elektrischer Anlagen (VDE)
- Alternativaufgaben in anderen Einsatzbereichen des städt. Gebäudemanagements
Erwartetes Profil:
- erfolgreich abgeschlossene mehrjährige Berufsausbildung als Sanitär-, Heizungs‑, Lüftungs- Installateur*in od. Elektriker*in oder Tischler*in (m/w/d)
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- ein besonders hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsbereitschaft
- eine selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, höfliches Auftreten
- Führerschein der Klasse B und nach Möglichkeit die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Erstattung der Kosten für dienstliche Fahrten einzusetzen
Ihnen werden u.a. geboten:
- das dargestellte abwechslungsreiche Aufgabengebiet
- eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD
- eine Teil- oder Vollzeittätigkeit (durchschn. 39 Wochenstunden)
- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Vertrag im öffentlichen Dienst
- alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m.
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen bei Bedarf der Leiter des Gebäudemanagements, Herr Peter Reffeling, telefonisch unter 02832 122-732 gerne zur Verfügung.
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 16.08.2026 ein.
Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.