Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Überwachung des ruhenden Verkehrs
Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20260617-1
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.
Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Überwachung des ruhenden Verkehrs
(Teilzeit: 27 Wochenstunden, unbefristet, bis Entgeltgruppe 5 TVöD).
Die Abteilung "Sicherheit und Ordnung" sorgt für die öffentliche Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Überwachung des ruhenden Verkehrs.
Sie arbeiten überwiegend im Außendienst und leisten einen wichtigen Beitrag zur Verkehrssicherheit, zur Einhaltung verkehrsrechtlicher Vorschriften und zu einem geordneten Miteinander im öffentlichen Raum.
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
- Überwachung des ruhenden Verkehrs
- Feststellung und Dokumentation von Verkehrsordnungswidrigkeiten
- Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Veranlassung und Kontrolle von Abschleppmaßnahmen
- Durchführung örtlicher Ermittlungen und Aufenthaltsermittlungen
- Unterstützung bei Vollstreckungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Einsätzen im Rahmen von Veranstaltungen und besonderen Anlässen (z. B. bei verkaufsoffenen Sonntagen und Volksfesten)
- Unterstützung des ordnungsbehördlichen Außendienstes bei Bedarf
Erwartetes Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
- idealerweise Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (insbesondere abends sowie an Wochenenden und Feiertagen)
- sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- freundlicher und respektvoller Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
- körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur ganzjährigen Außendiensttätigkeit bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen
- Bereitschaft zum Tragen der Dienstkleidung
- sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch oder Niederländisch, sind von Vorteil
Ihnen werden u.a. geboten:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
- eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD
- eine Teilzeittätigkeit mit durchschnittlich 27 Wochenstunden
- eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m.
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 05.07.2026 ein.
Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.