Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung 'Sicherheit und Ordnung'
Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20260311-3
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.
Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung „Sicherheit und Ordnung“
(Voll- oder Teilzeit (ab 19,5 Wochenst.), unbefristet, bis EG 7 TVöD).
Die Abteilung ist für die Gefahrenabwehr und die Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet zuständig.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit, die Interesse daran hat, aktiv an der Organisation des Zusammenlebens in unserer Stadt mitzuwirken.
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
- Bearbeitung allgemeiner ordnungsrechtlicher Angelegenheiten
- Erteilung von straßenverkehrsrechtlichen Ausnahmegenehmigungen (z. B. Parkausweise für das Handwerk und für schwerbehinderte Menschen)
- Sachbearbeitung im Bereich der Überwachung des ruhenden Verkehrs (Innendienst)
- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, insbesondere
- Entscheidung über Einsprüche
- Bearbeitung von Anträgen auf gerichtliche Entscheidung
- Entscheidung über Zahlungserleichterungen (Stundung, Ratenzahlung)
- Einleitung von Erzwingungshaftverfahren
- Entscheidung über das Umsetzen bzw. Abschleppen von Fahrzeugen einschließlich Erlass entsprechender Ordnungsverfügungen sowie Bearbeitung von Klageverfahren
- Führung und Abrechnung der Barkasse
- ggf. Teilnahme an einer Rufbereitschaft
Erwartetes Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (vormals Angestelltenlehrgang I)
- idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich – alternativ die Bereitschaft zur schnellen und gründlichen Einarbeitung
- ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie serviceorientiertes Handeln
- freundliches und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
- Führerschein der Klasse B
Ihnen werden u.a. geboten:
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD
- eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung (ab 19,5 Wochenstunden)
- flexible Arbeitszeiten durch ein offenes Gleitzeitsystem sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der dienstlichen Regelungen
- tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung) und eine überdurchschnittliche Urlaubsregelung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 06.04.2026 ein.
Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.