Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich "Fallmanagement/Arbeitsvermittlung"
Stellenausschreibung
Kennzeichen: 20260729-1
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.
Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personal für Aufgaben als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich „Fallmanagement/Arbeitsvermittlung“
(Teilzeit: 20,5 Wochenstunden, zunächst für zwei Jahre, bis EG 9c TVöD).
Zu den Hauptaufgaben zählt die Förderung der sozialen und beruflichen Integration und die ressourcenorientierte Beratung der Leistungsberechtigten im Rahmen des SGB II.
Sie erarbeiten mit den Kundinnen und Kunden Lösungen zur Überwindung der Hilfebedürftigkeit, u.a. im direkten, täglichen Coaching.
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung der Leistungsberechtigten über Rechte und Pflichten, Förderungs- und Aktivierungsmöglichkeiten
- Erstellung, Abschluss, Nachhaltung und Fortschreibung von individuellen Potentialanalysen und Kooperationsplänen
- nachhaltiges Einfordern von Eigenaktivitäten der Leistungsberechtigen und Gewährung aktiver Hilfe, soweit erforderlich
- ressourcenorientierte Vermittlung in den Arbeitsmarkt
- Eigenakquise von Stellenangeboten auf dem Arbeitsmarkt
- Entscheidung über Eingliederungshilfen
- Festlegung und Einleitung leistungsrechtlicher Einschränkungen und Sanktionen
- Evaluation, Nachbetreuung und Statistik
- Entscheidungen über den Einsatz von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen einschließlich der Maßnahmenbetreuung
- Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Bildungsträgern und Beratungsstellen
- enge Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung im Hause
- Gruppenanleitung mit bewerbungsorientierter Ausrichtung
- aufsuchendes Fallmanagement
Erwartetes Profil:
- bereits erfolgter oder zeitnaher erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder Bereitschaft zur zeitnahen Teilnahme bei Vorliegen der Voraussetzungen
- oder erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar) bzw. des Fachhochschulstudiums Bachelor of Laws/ Bachelor of Arts bzw. als Diplom-Verwaltungswirt*in (m/w/d)
- Zertifizierung Fallmanagement im SGB II oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Fortbildung
- wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Sozialrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten, vorzugweise erworben in einer Kommunalverwaltung
- Bereitschaft zur schnellen und gründlichen Einarbeitung in das SGB II und das eingesetzte IT-Verfahren
- freundliches, sicheres Auftreten; Teamfähigkeit, Kundenorientierung
- ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit; Belastbarkeit
- versierter Umgang mit Informationstechnik und den gängigen Office-Anwendungen
Ihnen werden u.a. geboten:
- die dargestellte verantwortungsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen Beitrag für das Gemeinwohl leisten
- eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD
- eine Teilzeittätigkeit (20,5 Wochenstunden) sowie ein flexibles Gleitzeitsystem und grundsätzlich die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- eine auf zwei Jahre angelegte Beschäftigung mit verlässlicher Planbarkeit und ggf. sich ergebender Möglichkeiten für eine anschließende Weiterbeschäftigung
- alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 09.08.2026 ein.
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Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.