Dezernatsleitung - geobAsis SH Grundaktualität, Qualitätssicherung - (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung
für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein
und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel, Dezernat 24 - geobAsis SH Grundaktualität, Qualitätssicherung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle im höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst als

Dezernatsleitung „geobAsis SH Grundaktualität, Qualitätssicherung“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkundschaft. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Das Dezernat 24 hat die landesweite Fortführung der geobAsis SH-Daten (ALKIS/ATKIS) im Rahmen der Grundaktualität von drei Jahren und deren Qualitätssicherung zur Aufgabe. Das Dezernat besteht aus 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wovon sich 10 in der Ausbildung zum/r Geomatiker/in befinden.

Des Weiteren impliziert diese Stelle die Vertretung der Leitung der Abteilung Landesvermessung mit fünf Dezernaten mit insgesamt 74 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben

• personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Dezernates 24
• Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Prozesse innerhalb des Dezernates. Insbesondere Qualitätssicherung und Qualitätsverbesserung des geobAsis SH-Datenbestandes zur Ableitung des ATKIS® - Digitalen Landschaftsmodells.
• Stellvertretung der Leitung der Abteilung Landesvermessung
• Leitung von Forschung und Entwicklungsprojekten sowie Digitalisierungsprojekten  

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc./M.Eng. bzw. Dipl.-Ing. (Uni)) der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation und die Bereitschaft zur Fortbildung im Rahmen eines berufsbegleitenden Referendariats die Laufbahnbefähigung für die Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ zu erlangen
• fundierte Fachkenntnisse in GIS-Systemen (QGIS, ArcGIS)
• Kenntnisse über Geobasisdaten und Geofachdaten
• Kenntnisse in der Programmiersprache Python
• Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen die Bedürfnisse anderer wahr
• Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Sie fördern eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert
• Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein

Für eine Einstellung ist zudem wünschenswert:

• Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, eine Promotion ist von Vorteil
• Erfahrungen in der Arbeit mit Daten des ALKIS/ATKIS-Modells
• Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln und passen dieses ggf. an
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht
• Sie erkennen Konflikte und gehen diese aktiv an  

Möchten Sie mit Ihrem Engagement und Fachwissen unsere Teams voranbringen? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft aktiv zu gestalten.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 13 TV-L möglich zusammen mit der Bereitschaft das berufsbegleitende Referendariat zu absolvieren mit dem Ziel einer Verbeamtung im Anschluss.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

19.07.2026

an das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 1, 24106 Kiel unter dem Stichwort „Dezernat 24“ gerne in elektronischer Form an: Bewerbung.Info@LVermGeo.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen www.schleswig-holstein.de/lvermgeosh-datenschutz entnehmen.

Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Augustin Tel. 0431 383 2054. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Herrn Andreas Gerschwitz Tel. 0431 383 2075.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier im Karriereportal des Landes-Schleswig-Holstein.

Bitte beachten Sie auch die anderen Stellenausschreibungen auf unserer Internetseite:
www.LVermGeoSH.schleswig-holstein.de