eHealth-Service- und Produktmanagement (m/w/d)
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und
externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Landespolizeiamt Schleswig-Holstein im Dezernat 33 „Polizeiärztlicher Dienst“,
Sachgebiet 332, ist ab sofort ein Arbeitsplatz
eHealth-Service- und Produktmanagement (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit (38,7 Stunden) oder in Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein unterstützt als zugeordnetes Amt das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport bei der Wahrnehmung seiner Grundsatzaufgaben, regelt den polizeilichen Aufgabenvollzug, versorgt die Landespolizei
mit Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Personalwirtschaft, Verwaltung, Technik und Haushalt, und gliedert sich in Leitungsstäbe sowie vier Abteilungen.
Bei dem Sachgebiet 332 handelt es sich um die „Heilfürsorge“ im Polizeiärztlichen Dienst. Die Heilfürsorge ist eine eigenständige Krankenversicherung, durch die der Dienstherr seiner Fürsorgepflicht gegenüber Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamten nachkommt. Es handelt sich bei der Heilfürsorge rechtlich um einen „sonstigen Kostenträger“ gem. SGB V.
Seit Oktober 2023 wird im Polizeiärztlichen Dienst ein Digitalisierungsprojekt eHealth durchgeführt. Ziel dieses Projektes ist es, die polizeiärztlichen Fachbereiche „Kurativ- und Arbeitsmedizin“ sowie die „Heilfürsorge“ jeweils mit einer Fachanwendung mit Anschluss an die Telematikinfrstruktur im dt. Gesundheitswesen auszustatten.
Für die sechs polizeiärztlichen Standorte wurde ein Praxisverwaltungssystem (PVS) beschafft, welches aktuell noch gemeinsam mit dem Dienstleister in die Alltagsorganisation einzuführen ist.
Für das Sachgebiet 332 wird ein Krankenkassensystem (KKsys) als „Software as a Service“ mit Betrieb in der Telematikinfrastruktur und elektronischen Gesundheitskarten (eGK) sowie weiteren elektronischen Gesundheitsservices beschafft, welches in Kürze öffentlich ausgeschrieben wird.
Ihre Aufgaben
• Fachanwendung Praxisverwaltungssystem (PVS) für Kurativ- und Arbeitsmedizin
◦ Single Point of Contact (SPOC) gemäß Vertrag mit neuem Dienstleister - Beauftragung, Steuerung, Koordinierung, Kosten- und Vertragscontrolling:
▪ Projektumsetzungsphase: Softwareinführung/Betriebsaufbau, Unterstützung Prozessmanagement
▪ Alltagsorganisation: Betriebsunterstützung/Systempflege, Weiterentwicklung/Test-/Changemanagement
◦ interne Schnittstelle zu den IT-Koordinatoren und Digitalisierungsmanagern in den Polizeidirektionen sowie zur AöR Dataport
◦ Servicepoint für die sechs Polizeiärztlichen Dienste (Anwenderbetreuung, techn. Administration, Beratung)
◦ IT-Haushalts-Maßnahmenplanung Kapitel 1402 für ZITPOL 22-Finanzen
◦ Erstellen und Führen einer Verfahrensakte
◦ Mitwirkung Öffentlichkeitsarbeit (Internet- und Intranetseite)
◦ Monitoring Telematikinfrastruktur hinsichtlich Wartungen, Störungen und Workaround-Management
• Fachanwendung Krankenkassensystem (KKsys) mit elektronischen Gesundheitskarten (eGK) und weiteren elektronischen Gesundheitsservices:
◦ Single Point of Contact (SPOC) gem. Vertrag mit neuem KKsys-Dienstleister, Abrechnungsdienstleister, Kartenhersteller – Beauftragung, Steuerung, Koordinierung, Kosten- und Vertragscontrolling
▪ Projekt: Softwareinführung/Betriebsaufbau, Unterstützung Prozessmanagement
▪ Alltagsorganisation: Betriebsunterstützung/Systempflege,Weiterentwicklung/Test-/Changemanagement
◦ interne Schnittstelle zum IT-Koordinator ZITPOL und zur AöR Dataport
◦ Servicepoint für Heilfürsorgemitarbeitende (Anwenderbetreuung, techn.
Administration, Beratung)
◦ landesweite eHealth-Auskunftsstelle
◦ IT-Haushalts-Maßnahmenplanung Kapitel 1402 für ZITPOL 22-Finanzen
◦ Erstellen und Führen einer Verfahrensakte
◦ Mitwirkung Öffentlichkeitsarbeit (Internet- und Intranetseite)
◦ Monitoring Telematikinfrastruktur hinsichtlich Wartungen, Störungen und Workaround-Management
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:
• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplom in den Studiengängen:
◦ Wirtschaftsinformatik
◦ Informatik
◦ oder vergleichbare Studienrichtung mit geeigneter Vertiefung
◦ oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (vorzugsweise im Gesundheitswesen) mit aktueller, mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
Zudem wäre wünschenswert:
• Vorliegen der Führerscheinklasse B (spätestens zum Besetzungszeitpunkt)
• analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von umfangreichen Informationen
• eine strukturierte Arbeitsweise
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sehr sensiblen Gesundheits-daten
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit
• serviceorientierte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Wissensvermittlung
Wir bieten Ihnen
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Darüber hinaus bieten wir:
• Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit teilweise mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket
• Hansefit
• Jobradleasing
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
22. Juli 2026
an das
Landespolizeiamt Schleswig – Holstein
Sachgebiet 314
Kennwort: 103-2026, LPA 332 eHealth
Mühlenweg 166
24116 Kiel
gerne in elektronischer Form an kiel.lpa3148@polizei.landsh.de. Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Christin Peters unter der Tel.-Nr.: 0431/160-63147 oder unter Christin.Peters@polizei.landsh.de gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und zu den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Bianca Westphalen unter der Tel.-Nr. 0431-160 63320 oder unter bianca.westphalen@polizei.landsh.de.