Grundsatzbearbeitung KoPers Besoldung

Interne Stellenausschreibung

Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte

Im Amt für Informationstechnik (AIT) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Grundsatzbearbeitung (m/w/d)
KoPers für den Abrechnungskreis Besoldung

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Amt für Informationstechnik (AIT) als zugeordnetes Amt des Finanzministeriums Schleswig-Holstein nimmt neben den Aufgaben der Automation und der Informationstechnnik für die Steuerverwaltung auch die Aufgaben der Fachlichen Leitstelle für die IT-Fachverfahren Versorgung, Besoldung, Entgelt und Beihilfe für die Bediensteten und Pensionärinnen und Pensionäre des Landes wahr. Auch in den nächsten Jahren sind vielfältige und zukunftsweisende Änderungen und Erweiterungen in den automatisierten Verfahren zu bewältigen.

Ihre Aufgaben

• Sie sind zentrale Ansprechperson für rechtliche und IT-technische Fragestellungen des Besoldungsfachverfahrens für Mitarbeitende und Dienstleister
• Sie koordinieren den Test, das Fehlermanagement und die Anwendungsbetreuung für den Abrechnungskreis Besoldung auf IT-fachlicher Seite
• Sie übernehmen das Anforderungsmanagement für das Besoldungsfachverfahren
• Sie arbeiten in Projekten zu Programm- und Verfahrenserweiterungen der IT-Verfahren der Fachlichen Leitstelle „Besoldung“ mit
• Sie bearbeiten schwierige Einzelfälle

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: 

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Allgemeine Verwaltung oder vergleichbar oder ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder
• ein Berufsabschluss, der zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt
• fundierte, durch mindestens 3-jährige Berufserfahrung nachgewiesene Kenntnisse des Besoldungsrechts nach dem SHBesG oder mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Besoldungsabrechnung im Verfahren KoPers
• Erfahrung in der konzeptionellen Umsetzung von Rechtsanpassungen für eine Organisation oder ein IT-(Fach-)Verfahren
• zielgruppengerechte Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen :

• Sie übernehmen Verantwortung
• Sie gestalten Veränderungen mit
• Sie managen sich selbst

Zudem wäre wünschenswert: 

• Berufserfahrung im produktiven Monatsabschluss für den Bereich Besoldung
• Analytisches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten
• Organisationskompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Belastbarkeit
• IT-Affinität

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung Teil II Abschnitt 11 zum TV-L.

Darüber hinaus bieten wir: 

• ein persönliches oder virtuelles Kennenlernen des ausgeschriebenen Aufgabenbereichs (vor oder nach Bewerbung) – kommen Sie hierzu gerne auf die u.g. Ansprechpartnerin zu
• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsklima
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungszeit mobil und flexibel zu arbeiten
• Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

29.05.2026

an den Leiter des Amtes für Informationstechnik des Landes Schleswig-Holstein (AIT), Feldstr. 25, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Herrn Michael Vaneeckhoudt Jahn (bewerbungen@ait.landsh.de), Stichwort IT 5213. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Kristina Peters (kristina.peters@ait.landsh.de oder Telefon 0431/2391-1115) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Patritzia Damarowsky (patritzia.damarowsky@ait.landsh.de oder Telefon 0431/2391-2725)

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.].