Grundsatzsachbearbeiter*in in der Stellenbewertung
Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe
Starten Sie bei uns als
Grundsatzsachbearbeiter*in Stellenbewertung
(Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 12 SHBesG)
und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Personalgewinnung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was wir bieten
- Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
- Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
- Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
Was zu tun ist
Grundsatzsachbearbeitung Stellenbewertung
- Weiterentwicklung und Fortschreibung der Standards und Grundsatzregelungen zur Stellenbewertung und zu Anforderungsprofilen
- Mitwirkung an Abstimmungsprozessen innerhalb des Amtes zu Anforderungen und Kompetenzprofilen
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Stellenbewertung, insbesondere bei der Entwicklung von Kompetenzprofilen
- Analyse von Rechtsprechung, Kommentarliteratur sowie Rundschreiben und Bewertung der Auswirkungen auf bestehende Regelungen
- Betreuung und Fachadministration der Fachanwendung zur Stellenbewertung
- Betreuung von Dienstleistungsverträgen
- Zusammenarbeit mit Grundsatzsachbearbeiter*innen anderer Bereiche des Amtes
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Sachbereichs zu einem Kompetenzzentrum Stellenbewertung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen
Bewertung von Planstellen
Sie bewerten Stellen sowohl für Tarifbeschäftigte als auch für Beamt*innen, insbesondere:
- im Rahmen von Stellenausschreibungen und Organisationsuntersuchungen
- bei Anträgen von Beschäftigten oder organisatorisch veranlassten Bewertungsanträgen
- im Rahmen von Stellenplanverfahren
Dabei gehören u. a. zu Ihren Aufgaben:
- Analyse von Arbeitsplatzbeschreibungen und Arbeitsvorgängen
- Anforderung und Auswertung zusätzlicher Unterlagen
- Durchführung von Gesprächen mit Fachbereichen (inkl. Arbeitsplatzinterviews)
- ggf. Austausch mit dem örtlichen Personalrat
- Empfehlung organisatorischer Anpassungen
- Prozessvertretung in Eingruppierungsrechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht
- Begleitung entsprechender Verfahren beim Landesarbeitsgericht
Erstellung von Anforderungsprofilen
- Strukturierung und Beschreibung von Aufgaben und Arbeitsvorgängen
- Festlegung der fachlichen und persönlichen Anforderungen gemeinsam mit den Fachämtern
- Beratung zu organisatorischen Optimierungsmöglichkeiten
Was Sie mitbringen
- Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer:
- Verwaltungsmanagement / Public Management
- Staats- oder Verwaltungswissenschaft
- Öffentliches Recht
- Rechtswissenschaft
- oder Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste
- oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
- oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
- Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in einem Querschnittsbereich oder in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenfeldern einer öffentlichen Verwaltung, davon mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Stellenbewertung oder Organisationsgestaltung
- Fachlichkeit. Gute Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) und/ oder im Beamtenrecht
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie verfügen über analytisches und strukturiertes Denkvermögen und besitzen die Fähigkeit, komplexe rechtliche und organisatorische Fragestellungen verständlich aufzubereiten. Eine gute Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wo Sie wirken
Unsere Stadtverwaltung arbeitet täglich daran, eine leistungsfähige, moderne und bürger*innenorientierte Verwaltung für die rund 250.000 Kieler*innen zu gestalten. Für den Sachbereich Stellenbewertung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit fachlicher Expertise und strategischem Blick unsere Verwaltungsstrukturen weiterentwickelt.
Werden Sie Teil unseres Teams und wirken Sie an zentralen Grundsatzfragen der Stellenbewertung und den Anforderungsprofilen mit.
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Sylvia Doose Tel. 0431 901-2831 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Nino Schumann, Tel. 0431 901-2231 weiter.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 19. April 2026 die Referenznummer 00166 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung