IT-Anwendungsbetreuung im Sachgebiet Strategische Aufgaben der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz
Wir sind für den Norden da!
Unterstützen Sie uns dabei in der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz
Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 200 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an den Standorten Hamburg oder Kiel eine
IT-Anwendungsbetreuung im Sachgebiet Strategische Aufgaben der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz
in Vollzeit. Die Stelle ist teilbar.
Ihre Aufgaben
- Administration der Fachanwendung NOVA.Applications und angrenzender Anwendungen in den Bereichen Prävention, Qualifizierung und Statistik sowie Pflege des digitalen Geschäftsverteilungsplans/Workflowmanagements in NOVA.Applications
- Erstellung von SQL-Datenbankabfragen sowie Mitwirkung bei Aufbau/Pflege eines PowerBI-basierten Berichtswesens für die Präventionsarbeit
- NOVA-Anwendersupport inkl. Schulung, Erstellung von Anleitungen bzw. technischen Dokumentationen, Störungsbeseitigung und Kommunikation zu externen IT-Dienstleistern sowie Durchführung von Softwaretests für NOVA.Applications und angrenzende Anwendungen
- Weiterentwicklung des Intranets für das Wissens-/Dokumentenmanagement und die digitale Kollaboration der Abteilung
- Unterstützung bei Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten
Ihr Profil
Erforderlich
- erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2)
Vorteilhaft
- vertiefte DV-Anwenderkenntnisse (NOVA.Applications, SQL-Datenbanken, PowerBI, MS Office Windows)
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Flexibilität und Innovativität
Unser Angebot:
Diese attraktive Position wird bei Vorliegen der persönlichen und personalrechtlichen Voraussetzungen nach EG 11 BG-AT vergütet. Nähere Informationen finden Sie hier: https://www.uk-nord.de/karriere/uk-nord-als-arbeitgeberin
Darüber hinaus bieten wir:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst
- familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
- kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027), zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
- moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- zielführende Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness über den Anbieter "Hansefit", Gesundheitstage, Workshops und Seminare
Die UK Nord fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/Zertifikate über Ihre Ausbildung oder Ihr Studium, Arbeitszeugnisse; ggf. Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bis spätestens zum 04.10.2026 über unser Online-Portal.
Die Auswahlgespräche planen wir in der 44. Kalenderwoche 2026 zu führen.
Bei fachlichen Fragen zu den Aufgaben steht Ihnen Herr Dr. Bögel (040-27153-219) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren sowie zu personalrechtlichen Themen hilft Ihnen Frau Schulz (0431-6407-530) gerne weiter.