IT-Recruiting Day: Cyberassistent / Cyberassistentin (w/m/d)
Cyberassistentin / Cyberassistent (w/m/d)
Zielgruppe: Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte
Dienstort: Kiel, Lübeck, Flensburg, Bad Oldesloe, Pinneberg,
Itzehoe, Husum, Schleswig oder Neumünster
(es stehen mehrere Stellen zur Verfügung)
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (38,7h Tarifbeschäftigte, 41h Beamte)
Vergütung / Besoldung: EG 9b; bis A11
Bewerbungsfrist: 02.07.2026, oder bewirb dich beim Recruiting Day
Komm in unser Team und unterstütze uns mit deinen Fähigkeiten im IT-Bereich bei der täglichen Ermittlungsarbeit. Als Cyberassistent sorgst du mit deinen Kollegen dafür, dass die Ermittlungsmöglichkeiten im digitalen Raum voll ausgeschöpft werden und bist damit aktiv und direkt an den vielseitigen Ermittlungsverfahren der Kriminalpolizei beteiligt.
Deine Aufgaben
IT-Ermittlungsabhängige- und unterstützende Sachbearbeitung
• Sicherungen und Auswertung von Datenträgern
• Unterstützung bei der Auswertung gesicherter Daten
• Sicherung von Beweismitteln im Internet
• E-Mail-Auswertung, Auswertung von Logfiles
• Auswertung von Daten z.B. aus der Observationstechnik
• Dekryptierung verschlüsselter Daten
• Durchführen von Provider- oder anderen (Bestands-) Datenanfragen
• Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Fertigung von IT-Untersuchungsanträgen und IT-Fragestellungen
• Umgang mit größeren Datenmengen (Datenstrukturierung, -integration und - bereinigung), z.B. in Bereichen wie dem Darknet und Kryptowährungen
• Entwicklung neuer Ermittlungsansätze zur Umsetzung von gefahrenabwehrenden oder strafprozessualen Maßnahmen
• Verknüpfen und Zusammenführen von Spuren aus verschiedensten Bereichen
• Schnittstellenkommunikation zwischen Sachbearbeitung und diversen spezialisierten (technischen) Organisationseinheiten der Landespolizei
• Erkennen von strafbaren Inhalten, rechtliche Einordnung und Dokumentation Absprache mit der Ermittlungsführung
• Aufbereitung von inkriminierten Material
• Mitwirkung bei Durchsuchungen
Das bringst du mit
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
oder
• eine vergleichbare Ausbildung
oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich (die Geeignetheit wird durch ein Testverfahren am Recruiting Day nachgewiesen)
Dann bist du unser Kandidat!
Dazu erwarten wir
• Die Bereitschaft zur Durchführung der Sicherheitsüberprüfung SÜ2 (zum Besetzungszeitpunkt muss die SÜ2 erfolgreich durchgeführt worden sein)
Wünschenswert wäre
• Vorliegen der Führerscheinklasse B (spätestens zum Besetzungszeitpunkt)
• eine strukturierte Arbeitsweise
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein im sicherheitsrelevanten Umfeld und im Umgang mit hochwertigen Einsatzsystemen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Fähigkeit zur Wissensvermittlung
• Bereitschaft zur Teilnahme an mehrtägigen Dienstreisen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen, Rufbereitschaft und Mehrarbeit bei Bedarf, ggf. auch kurzfristig und an Wochenenden
• Flexibilität
Wir bieten dir
Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei der Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis und Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens der Bewertungsstufe bis A 11 SHBesO.
Dazu gibt es bei uns
• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Sportmöglichkeiten über Hansefit
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• gute ÖPNV Anbindung
Jetzt bis zum 02. Juli 2026 bewerben, wir freuen uns auf dich!
Über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen freuen wir uns!
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
02. Juli 2026
an das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein, Sachgebiet 314, LPA 314, Mühlenweg 166, 24116 Kiel gerne in elektronischer Form unter
kiel.lpa3142@polizei.landsh.de
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Claudia Frank unter der E-Mail-Adresse claudia.frank@polizei.landsh.de oder unter der Telefonnummer 0431-160-63142, gern zur Verfügung.
Hinweis: Die Auswahlgespräche werden ausschließlich im Rahmen des Recruiting Days am 04. Juli 2026 im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport stattfinden, dort erhalten Sie umfangreiche Informationen zu den jeweiligen Arbeitsplätzen.
www.schleswig-holstein.de/polizei-recruiting