Justiz(fach)angestellte/r (m/w/d)
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein
und externe Bewerberinnen und Bewerber
Beim Arbeitsgericht Kiel ist zum 01.07.2026 die Stelle
einer / eines Justiz(fach)angestellten (m/w/d)
sachgrundbefristet als Elternzeitvertretung, längstens für die Dauer von 2 Jahren in Vollzeit zu besetzen. Eine unbefristete Anschlussbeschäftigung wird bei Vorliegen aller notwendigen Voraussetzungen angestrebt.
Über uns
Als Justiz(fach)angestellte / Justiz(fach)angestellter arbeiten Sie im Team einer Serviceeinheit und sind mit der Organisation und Verwaltung der Geschäftsstelle betraut. Die Arbeitsgerichte sind für alle Rechtsstreitigkeiten (auch Mahnverfahren) zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus dem Arbeitsverhältnis ausschließlich zuständig. Auch Streitigkeiten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber und von Arbeitnehmern untereinander aus der Arbeit sind vom Arbeitsgericht zu entscheiden. In der Arbeitsgerichtsbarkeit Schleswig-Holstein werden die Gerichtsakten ausschließlich elektronisch geführt. Es wird darauf hingewiesen, dass bis zum 30.11.2026 eine Abordnung an das Arbeitsgericht Neumünster vorgesehen ist, ab dem 01.12.2026 erfolgt die Beschäftigung dann regulär beim Arbeitsgericht in Kiel.
Ihre Aufgaben
- Registratur und Datenerfassung
- Bearbeitung des Posteingangs und Postausgangs
- Aktenverwaltung in eAkten
- Überwachung und Bearbeitung von Fristen
- Fertigung von Protokollen/Urteilen/Schriftsätzen nach Diktat
- Überwachung von Zahlungseingängen etc.
- Erteilung einfacher Vollstreckungsklauseln
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- abgeschlossene Ausbildung zur / zum Justizfachangestellten bzw. der Nachweis der Kenntnisse einer vergleichbaren Tätigkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung
- gute PC-Kenntnisse in der Anwendung der gängigen EDV Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten
- soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Für die Bewerbung von Vorteil sind:
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Bereich elektronischer Akten und des elektronischen Rechtsverkehrs
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
19.06.2026
an den Direktor des Arbeitsgerichts Kiel, Deliusstraße 22, 24114 Kiel - gerne in elektronischer Form an Verwaltung.arbgki@arbgsh.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren und fachliche Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben steht Ihnen der Geschäftsleiter des Arbeitsgerichts Kiel, Herr Michael Signus (michael.signus@arbgsh.landsh.de oder Telefonnummer 0431 604-4042), gern zur Verfügung.