Leiter*in der Ressourcensteuerung Finanzen und Personal
Kieler Amt für Schulen sucht frische Köpfe
Starten Sie bei uns als
Leiter*in der Ressourcensteuerung Finanzen und Personal
Was zu tun ist
Die Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz agiert als interne Dienstleisterin und übernimmt Aufgaben im Rahmen der Koordinierung für die Abteilungen des Amtes für Schulen und die verschiedenen Querschnittsämter der Landeshauptstadt Kiel. Sie berät die Fachabteilungen in übergeordneten Themenfeldern wie Haushalt, Personal, Organisation, Prozesse, Strukturen, Arbeitsabläufe, Projektarbeit und Digitalisierung. Zudem kommt der Stabsstelle eine hohe Steuerungsverantwortung zu, indem diese die Amtsleitung hinsichtlich steuerungsrelevanter Sachverhalte berät und Entscheidungen vorbereitet.
- Leitung des Sachbereichs Ressourcensteuerung Finanzen und Personal mit 8 nachgeordneten Stellen
- Verantwortung für die strategische und operative Ressourcenkoordination
- Steuerung der mittel- und langfristigen Ressourcenplanung des Amtes in den Bereichen Personal und Haushalt
- Verzahnung von Haushalts-, Finanz- und Stellenplanung zur Sicherstellung einer nachhaltigen Amtssteuerung
- Aufstellung, Bewirtschaftung und Überwachung des Haushalts einschließlich Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Finanz- und Personalcontrollings einschließlich aussagekräftigen Berichtswesens
- Erstellung von Prognosen, Berichten und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Amtsleitung
- Wahrnehmung der Stellvertretung der Abteilungsleitung
Was Sie mitbringen
- Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
- Verwaltungsmanagement, Public Management
- Staats-, Verwaltungswissenschaft
- Öffentliches Recht
- Rechtswissenschaft
- Wirtschaftswissenschaften
- oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste
- oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
- Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in 2 verschiedenen Arbeitsbereichen und erste Führungserfahrungen, auch im Rahmen von Stellvertretung, sind erforderlich.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie können mit Kolleg*innen oder Externen hilfsbereit zusammenarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufnehmen und angemessen berücksichtigen. Darüber hinaus verfügen Sie über ein gutes wirtschaftliches Verständnis und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Interessiert? - Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 05.07.2026 die Referenznummer 02689 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Kim Christin Holzmann 0431 901-2942
Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:
Kristin Rieken
Recruiting
Tel: 0431 901-2285
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