Leitung des Dezernates 1 sowie die Funktion der stellvertretenden Amtsleitung
Interne Stellenausschreibung
Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte
Führungspersönlichkeit gesucht!
Im Dienstleistungszentrum Personal des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung des Dezernates 1 sowie
die Funktion der stellvertretenden Amtsleitung
in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen.
Das DLZP ist die zentrale Behörde des Landes für ressortübergreifende Personalmanagementaufgaben. Sie ist im Geschäftsbereich des Finanzministeriums angesiedelt. Zu den Aufgaben gehören die Abrechnung der Gehälter der Landesbediensteten, der Bezüge der Pensionärinnen und Pensionäre sowie der Beihilfe, die Reisekostenabrechnung und vieles mehr. Insgesamt betreut das DLZP mit seinen rund 320 Beschäftigten knapp 110.000 Menschen.
Ihre Aufgaben
Die Dezernatsleitung 1 ist verantwortlich für die zentralen Arbeitsbereiche Personalmanagement und -entwicklung, Haushalt, Organisation, Hausmanagement, Liegenschaftsplanung und Betriebliches Gesundheitsmanagement des DLZP sowie für Informationstechnik. Das Dezernat 1 initiiert und begleitet die Fortentwicklung von Geschäftsprozessen sowie Projekte zur Datennutzung und Automation bzw. Digitalisierung.
Der Aufgabenbereich umfasst darüber hinaus die Titelbewirtschaftung inkl. der Mitwirkung bei der Haushaltsaufstellung, Finanzplanung und Rechnungslegung für die Titel des Einzelplans 11 Beihilfe und Versorgung). Im Dezernat 1 ist zudem die Servicestelle für landesweite Auswertungen, Statistiken und Reports (LASuR) angesiedelt..
Der Dezernatsleitung 1 obliegt außerdem die Planung und die Steuerung des Personaleinsatzes und der Aufgabenerledigung im Dezernat 1 mit seinen rund 40 Beschäftigten.
Als ständige Vertretung der Direktorin vertritt die Dezernatsleitung 1 das DLZP in den oben genannten Bereichen sowie als Abwesenheitsvertretung in allen Belangen der Behörde.
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt für die Fachrichtung Allgemeine Dienste, vorzugsweise durch zwei juristische Staatsexamina mit mindestens „befriedigendem“ Abschluss.
- mindestens zweijährige berufliche Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde
- mindestens zweijährige berufliche Erfahrungen in Führungsverantwortung als Leitung einer Organisationseinheit – vorzugsweise im Bereich Personal- und/oder Haushaltswesen
Darüber hinaus sind folgende Führungskompetenzen erforderlich:
- Vertrauen schaffen,
- Feedback geben und annehmen,
- Zusammenarbeit fördern,
- Mitarbeitende entwickeln,
- Steuern,
- Analytisch denken
Zudem wäre wünschenswert:
- überdurchschnittliches Führungsverhalten,
- fundierte Kenntnisse im Personal-, Haushalts und Verwaltungsrecht,
- strategische Kompetenz in den Themenfeldern Digitalisierung, Automation, und Datennutzung
- herausragendes Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz.
- herausragendes Verhandlungsgeschick
- hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- zeitliche Flexibilität
- überdurchschnittliches Engagement
- Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
Die stellvertretende Amtsleitung wird zur Erprobung zunächst kommissarisch übertragen.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen zunächst eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Team,
- ein Umfeld, das von einem kollegialen Miteinander und einem kooperativen Führungsstil geprägt ist,
- individuelle Personalentwicklung,
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie!
Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Die Besonderheit der Aufgaben des Arbeitsplatzes verlangen jedoch einen Beschäftigungsanteil mit mindestens 30 Wochenstunden. In Einzelfällen ist jedoch aufgrund des Aufgabenzuschnitts ganztägige Anwesenheit zwingend erforderlich.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
15.12 2026
an das Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VI 12 - Kennwort: DLZP 1 - Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an bewerbungen@fimi.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen unter folgendem Link entnehmen:
Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Tanja Becker (Tanja.Becker@fimi.landsh.de oder Tel. 0431/ 988-3967) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Frau Silke Ruck (Silke.Ruck@dlzp.landsh.de oder 0431/ 988-9500).
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.