Leitung des Dezernats 1 sowie die Funktion der stellvertretenden Amtsleitung (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung

Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte

 

Führungspersönlichkeit gesucht!

 

Im Dienstleistungszentrum Personal des Landes Schleswig-Holstein (DLZP) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Leitung
des Dezernats 1 sowie die Funktion der Stellvertretenden Amtsleitung (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen.

 

Über uns

Das DLZP ist die zentrale Behörde des Landes für ressortübergreifende Personalmanagementaufgaben. Es ist im Geschäftsbereich des Finanzministeriums angesiedelt. Dienstort ist Kiel. Zu den Aufgaben gehören die Abrechnung der Gehälter der Landesbe­diensteten, der Bezüge der Pensionärinnen und Pensionäre sowie der Beihilfe. Insgesamt betreut das DLZP mit seinen knapp 320 Beschäftigten über 100.000 Menschen.

Ihre Aufgaben

Die Dezernatsleitung 1 ist verantwortlich für die zentralen Arbeitsbereiche Personalmanagement und -entwicklung, Haushalt, Organisation, Hausmanagement, Liegenschaftsplanung und Betriebliches Gesundheitsmanagement des DLZP sowie für Informationstechnik und Digitalisierung der Behörde.

Der Aufgabenbereich umfasst darüber hinaus die Titelbewirtschaftung inkl. der Mitwirkung bei der Haushaltsaufstellung, Finanzplanung und Rechnungslegung für die Titel des Einzelplans 11 Beihilfe und Versorgung. Im Dezernat 1 ist zudem die Servicestelle für landesweite Auswertungen, Statistiken und Reports (LASuR) angesiedelt.

Der Dezernatsleitung 1 obliegt außerdem die Planung und die Steuerung des Personaleinsatzes und der Aufgabenerledigung im Dezernat 1 mit seinen rund 40 Beschäftigten.

Als ständige Vertretung der Direktorin vertritt die Dezernatsleitung 1 das DLZP in den oben genannten Bereichen sowie als Abwesenheitsvertretung in allen Belangen der Behörde.

 

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt durch ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften,
• mindestens zweijährige berufliche Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde,
• mindestens zweijährige berufliche Erfahrungen in Projektleitungs- und/oder Führungsverantwortung,
• der Nachweis über Zeugnisse oder Beurteilungen über ein überdurchschnittliches Führungsverhalten,
• mindestens zweijährige Erfahrungen mit Personal- und Organisationsthemen in der öffentlichen Verwaltung,
• fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht,
• überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten,
• herausragendes Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung dieser Führungsposition folgende Anforderungen

• Vertrauen schaffen,
• Feedback geben und annehmen,
• Zusammenarbeit fördern,
• Mitarbeitende entwickeln,
• Steuern,
• analytisch denken

Zudem wäre wünschenswert:

• herausragendes Verhandlungsgeschick sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• zeitliche Flexibilität
• überdurchschnittliches Engagement
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L möglich.

Die stellvertretende Amtsleitung wird zur Erprobung zunächst kommissarisch übertragen. Perspektivisch kann bei dauerhafter Übertragung eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesO erreicht werden.

Darüber hinaus bieten wir

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Team,
• ein Umfeld, das von einem kollegialen Miteinander und einem kooperativen Führungsstil geprägt ist,
• individuelle Personalentwicklung,
• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot an in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

 

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit mit einem Anteil von mindestens 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit vorgesehen.

 

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

10.08.2026

an das Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VI 12 - Kennwort: DLZP 1 - Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel, vorzugsweise in elektronischer Form an (Bewerbungen@fimi.landsh.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Tanja Becker (0431/988-3967, Tanja.Becker@fimi.landsh.de) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Leiterin des DLZP, Frau Silke Ruck (0431/988-9500, Silke.Ruck@dlzp.landsh.de).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.