Leitung des Referates VII 30 Technologiepolitik und Technologietransfer (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung

Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte

Im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus ist zum 1. November 2026 die 

Leitung des Referates VII 30
 „Technologiepolitik und Technologietransfer“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. 

Über uns

Technologieentwicklung und Innovationen sind ausschlaggebend für eine dynamische und wettbewerbsfähige Wirtschaft. Das Referat „Technologiepolitik und Technologietransfer“ gestaltet und koordiniert die Technologiepolitik der Landesregierung. Es ist für die strate­gische Ausrichtung der Technologiepolitik und die Förderung technologiepolitischer Projekte verantwortlich. Auf der Basis der regionalen Innovationsstrategie arbeitet das Referat VII 30 u. a. eng mit der Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH (WTSH), Unternehmen, den Technologieclustern sowie den Hochschulen des Landes und außeruniversitären Forschungseinrichtungen zusammen. 

Ihre Aufgaben:     

• Leitung des Referats mit einem sechsköpfigen, hochmotivierten Team 
• Grundsatzangelegenheiten und Gesamtkoordinierung der Technologiepolitik und des Technologietransfers in Schleswig-Holstein, insbesondere
  • konzeptionelle Weiterentwicklung der Technologiepolitik in Schleswig-Holstein
  • Entwicklung und Fortentwicklung von Programmen des Landes zur Förderung von Technologietransfer und Innovationen
• Vertretung des Landes Schleswig-Holstein in Gremien auf Landes- und Bundesebene zur Abstimmung technologiepolitischer Positionierungen

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist: 

ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium

• der Rechtswissenschaften (2. Juristisches Staatsexamen) oder
• der Wirtschaftswissenschaften (Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft oder ein gleichwertiges Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt) oder
• einer anderen Fachrichtung, die für die Aufgabenerledigung förderlich ist.

 Volljuristinnen/-juristen müssen

• zwei Staatsexamina, jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“  oder
• ein Staatsexamen mit mindestens der Note „befriedigend“ sowie mindestens eine drei­jährige einschlägige Berufserfahrung und dadurch erlangte besondere Fachexpertise in wenigstens einem Teilbereich des Aufgabengebietes 

 nachweisen.

Darüber hinaus ergeben sich für diese Führungsposition folgende Anforderungen: 

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem kooperativen, Vertrauen schaffenden Führungsstil, der die Zusammenarbeit im Team fördert.
• Sie können Feedback geben und annehmen und schaffen eine Feedbackkultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.
• Sie koordinieren und organisieren Ihre Arbeit zielgerichtet und haben die Fähigkeit,  analytisch zu denken.  
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, entwickeln Eigeninitiative und haben eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit.

Zudem wäre wünschenswert, dass: 

• Sie über ausgeprägte technologiepolitische Kenntnisse in den unterschiedlichen Technologiefeldern verfügen und Interesse an komplexen technologiepolitischen Fragestellungen haben. 
• Sie Erfahrungen mit der Förderung von Innovationsprojekten und mit der Gestaltung von Technologieclustern mitbringen.
• Sie fundierte Kenntnisse der technologiepolitischen Strukturen im Land Schleswig-Holstein haben. 
• Sie in der Lage sind, verbindlich und zeitnah nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen.
• Sie über ein hohes Maß an Empathie verfügen und in der Lage sind, Konfliktlagen zu erkennen und Lösungswege aufzeigen.      
• Sie über ein hohes Maß an Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit verfügen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen können Sie eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 erreichen. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis wird ein entsprechender Sonderdienstvertrag analog der Besoldungsgruppe A 16 abgeschlossen.

Darüber hinaus bieten wir: 

• ein kollegiales Arbeitsklima,
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,
• individuelle Personalentwicklung,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie
• Fahrradleasing und das Deutschlandticket als Jobticket.

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein. 
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. 

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, inwieweit den Teilzeitwünschen oder dem Wunsch nach Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

20. Mai 2026

per E-Mail mit dem Betreff „Referatsleitung VII 30“ an bewerbungen@wimi.landsh.de oder in Papierform an das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VII 10, Düsternbrooker Weg 94, 24105 Kiel. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung „Technologie, Tourismus und Marketing“ Herrn Hartwig (0431 988-4250). Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Struve (0431 988-4515) gern zur Verfügung.  

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.