Mitarbeiter-in (m/w/d) im Referat IV 76 "Digitales Arbeiten, technische Aufklärung und Analyseunterstützung, IT, Geheimschutz und IT-Sicherheit"
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
In der Verfassungsschutzabteilung des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d)
im Referat IV 76 „Digitales Arbeiten, technische Aufklärung und
Analyseunterstützung, IT, Geheimschutz und IT-Sicherheit“
für den Bereich der IT mit dem Schwerpunkt
Systemadministration und Netzwerktechnik
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.
Über uns
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf sieben Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: die Abteilung für Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht (Abteilung 2), die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für die Landesplanung (Abteilung 6) sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.
Ihre Aufgaben
Der Dienstposten bzw. der Arbeitsplatz umfasst zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des IT-Betriebes der Verfassungsschutzabteilung insbesondere folgende Aufgaben:
- Die Sicherstellung des Betriebes und die Fortentwicklung der abteilungsinternen IT und Netzwerkinfrastruktur inkl. Administration der virtualisierten Server- und Clientlandschaft in unterschiedlichen autarken Netzwerken,
- Systemüberwachung, Monitoring, Patchmanagement sowie tiefergehende Fehler- und Problemanalyse inkl. Dokumentation, Evaluierung und Realisierung von Lösungsszenarien,
- Die Benutzeradministration und Rechteverwaltung,
- Den First- und Second-Level-Support.
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind neben einer der angestrebten Tätigkeit angemessenen, besonderen persönlichen Integrität:
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Informatik oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und praktische Erfahrungen in den der ausgeschriebenen Stelle entsprechenden Aufgaben oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker, zur Systeminformatikerin bzw. zum Systeminformatiker) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und eine entsprechende mindestens dreijährige Berufserfahrung sowie praktische Erfahrungen in den der ausgeschriebenen Stelle entsprechenden Aufgaben.
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
- Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
- Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
- sichere IT-Administrationskenntnisse mit besonderem Schwerpunkt aktueller Microsoftserver und Clienttechnologien inkl. ActiveDirectory, Exchange, WSUS
- Erfahrungen aktueller Netzwerk-, Virtualisierung- und Storagetechnologien
- erste Erfahrungen in der Datenbankadministration
- Kenntnisse im Bereich BSI-Grundschutz und IT-Sicherheit
Zudem wäre wünschenswert:
- erste Projekterfahrung
- Kenntnisse der englischen Sprache
Das Verständnis für die besonderen Belange eines Nachrichtendienstes wird vorausgesetzt. Der Arbeitsplatz erfordert ein besonderes Maß an Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit sowie eine besondere Sensibilität für die spezifischen rechtlichen und politischen Problemstellungen der Arbeit in einer Verfassungsschutzbehörde.
Geeignete Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit sein, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) zu unterziehen.
Es wird darauf hingewiesen, dass zu Personen, die in die engere Personalauswahl aufgenommen werden, eine Abfrage im nachrichtendienstlichen Informationssystem NADIS erfolgt, sofern dies zur Durchführung eines Auswahlgespräches erforderlich ist. Sie werden gebeten, sich mit Abgabe der Bewerbung ausdrücklich zu der Frage zu erklären, ob Sie mit einer solchen Abfrage einverstanden sind.
Bei einer erstmaligen Verwendung im Verfassungsschutz sind innerhalb des ersten Jahres zwei Fortbildungsmodule mit einer Dauer von je zwei Wochen zu absolvieren. Das erste Modul erfolgt im digitalen Online-Format im MIKWS, das zweite Modul ist in Präsenz an der Akademie für Verfassungsschutz zu absolvieren. Darüber hinaus sind weitere, fachbezogene Lehrgänge mit einer Dauer von bis zu einer Woche an der Akademie für Verfassungsschutz obligatorisch.
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden.
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- Zahlung einer Sicherheitszulage für die Dauer der Verwendung in der Verfassungsschutzabteilung
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- ein Firmenfitnessangebot (Hansefit)
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist eingeschränkt möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte mit dem Kennzeichen „IV 76“ bis zum
8. September 2026
an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, - Personalreferat IV 13 -, Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Herrn Knuth (E-Mail: lasse.knuth@im.landsh.de).
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für personalrechtliche Fragen, Fragen zum Verfahren und fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben stehen Ihnen Herr Lasse Knuth (E-Mail: lasse.knuth@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-3180) und der Personalreferent, Herr Sven Scholze (sven.scholze@im.landsh.de oder Telefon 0431-988-2713) gern zur Verfügung. Bei Bedarf wird Herr Knuth einen direkten Kontakt zur Leitung des Referats „Digitales Arbeiten, technische Aufklärung und Analyseunterstützung, IT, Geheimschutz und IT-Sicherheit“ herstellen, um ggf. weiterführende Detailfragen zu den Tätigkeiten und Dienstabläufen im persönlichen Gespräch klären zu können.
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.