Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Referat Infomationstechnik (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Landwirtschaft, Ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist zum nächstmöglichen Zeitpukt eine Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
im Referat Informationstechnik

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Im Ministerium für Landwirtschaft, Ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz (MLLEV) arbeiten mehr als 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf fünf Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der Abteilung für Zentrale Angelegenheiten gibt es weitere vier Fachabteilungen für Landwirtschaft, Nachhaltige Landentwicklung, Europa und Verbraucherschutz.

Der ausgeschriebene Arbeitsplatz ist in der Abteilung für Zentrale Angelegenheiten angesiedelt.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Administration der Standard-IT-Infrastruktur
• Betreuung der IT-Leitstelle und Bearbeitung eingehender IT-Anliegen: Benutzer- und Berechtigungsmanagement, Fehleranalyse und Störungsbehebung im 1st und 2nd-Level-Support sowie Koordination mit zentralen IT-Dienstleistern
• Installation und Betrieb von Fachanwendungen sowie Softwareverteilung und Patchmanagement
• Beauftragung von IT-Services bei externen IT-Dienstleistern sowie Steuerung der Dienstleister
• Umsetzung von Maßnahmen der Informationssicherheit
• Migration, Konsolidierung und Einführung neuen IT-Lösungen
• Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• mit einem Bachelor oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachbereichs oder
• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (Fachrichtungen: Systemintegration, Anwendungsentwicklung, digitale Vernetzung, oder Daten- und Prozessanalyse), IT-System-Kauffrau bzw. Kaufmann (oder die Vorläuferausbildung: Informations- und Telekommunikationssystem-Kauffrau bzw. -Kaufmann), Kauffrau bzw. Kaufmann für Digitalisierungsmanagement IT, IT-Systemelektronikerin bzw. -elektroniker und jeweils zusätzlich eine nachgewiesene dreijährige Berufserfahrung in den Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle und
• fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen :

• Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen (Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien
• Kenntnisse in der Administration, Konfiguration und Überwachung von Netzwerkinfrastrukturen.
• Kenntnisse der IT‑Sicherheitsstandards (BSI‑Grundschutz, ISO 27001).
• Grundkenntnisse in Cloud-Umgebungen
• Sie durchdringen Informationen und reduzieren sie auf das Wesentliche, erkennen wesentliche, bestimmende Faktoren, wägen Alternativen gegeneinander ab und ziehen nachvollziehbare Schlussfolgerungen.
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht, hören aufmerksam zu und gehen auf ihr Gegenüber ein (sind empathisch). Sie sind serviceorientiert und handeln nutzerfokussiert.
• Sie gehen verantwortungsvoll mit den gegebenen Ressourcen um, sind sich der Tragweite ihres Handelns und Nichthandelns bewusst und übernehmen Aufgaben aus eigener Initiative und kommunizieren dies vorab.

Zudem wäre wünschenswert:

• Sicherer Umgang mit Skriptsprachen (z.B. PowerShell, Bash, Python).
• Praxiswissen in Server-Virtualisierung
• Kenntnisse/Erfahrungen mit Containertechnologie (Kubernetes und Docker)
• Erfahrungen im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit
• Kenntnisse im Bereich OpenSource Software / Linux

Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übertragung eines Amtes bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO bzw. bei Beschäftigten ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

30. September 2026

vorzugsweise in elektronischer Form (als ein Gesamt-PDF) mit der Kennung IX 123 an

bewerbung@mllev.landsh.de

oder per Post an das Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein, Kennwort IX 123, Fleethörn 29-31, 24103 Kiel. 

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Özlem Aykan-Laske (oezlem.aykan-laske@mllev.landsh.de oder Tel. Nr. 0431/988-7184), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleiterin, Frau Britta Dube (britta.dube@mllev.landsh.de oder Tel. Nr. 0431/988-7194).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.