Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Referat IV 23 "Krisenmanagement"
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und
externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d)
im Referat 23 „Krisenmanagement“
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.
Über uns
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf sieben Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: die Abteilung für Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht (Abteilung 2), die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für die Landesplanung (Abteilung 6) sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.
Die Abteilung IV 2 „Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht“ wurde zum 1. Dezember 2023 neu gegründet. Neben vier weiteren Referaten ist das Referat IV 23 „Krisenmanagement“ Teil dieser neuen Abteilung, die ca. 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst.
Ihre Aufgaben
Sie sind für die ständige Aktualisierung der Katastrophenschutzpläne sowie die Aufbau- und Ablauforganisation des Führungsstabes Katastrophenschutz, des Interministeriellen Leitungsstabes und des Krisenmanagements sowie der Rufbereitschaft Katastrophenschutz verantwortlich. Dazu gehört die Erarbeitung, Konzeption und Koordination von Fortbildungen und Übungen für das Personal der Landesstäbe. Sie nehmen in den oben genannten Stäben die Leitung eines Sachgebietes wahr.
Mit der Tätigkeit in der Abteilung IV 2 ist ebenfalls die Mitwirkung im Führungsstab Katastrophenschutz und in dem Interministeriellen Leitungsstab des Landes verbunden.
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrganges II oder ein mit einem Bachelor oder Diplom (FH) abgeschlossenes Studium, das inhaltlich dem Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle entspricht (z. B. Bachelorabschluss Rescue/Disaster-Management/Gefahrenabwehr) sowie
- hauptberufliche Erfahrung in der Funktionsebene der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Bereich Katastrophenschutz und in der Stabsarbeit
- Bereitschaft zur Mitwirkung im Katastrophenabwehrstab des Ministeriums auf Sachgebietsleiterebene und zur Mitarbeit in der Rufbereitschaft „Katastrophenschutz“
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeit und am Wochenende
Zudem wäre wünschenswert:
- Umfassende Kenntnisse von Krisenmanagementstrukturen der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse des Landesverwaltungsgesetzes, des Brand- und Katastrophenschutzgesetzes, sowie des Haushaltsrechts
- Vertiefte Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsweisen der im Katastrophenschutz tätigen Einsatzorganisationen
- Führungsausbildung im Katastrophenschutz
- Vertiefte Kenntnisse in der Stabsarbeit
- eine sehr sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte differenziert mündlich und schriftlich darzustellen
- die Fähigkeit zur Durchführung von Schulungsveranstaltungen
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Organisationsfähigkeit sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien und Infrastrukturen
Geeignete Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen.
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte unter dem Kennwort „IV 237“ bis zum
23. August 2026
an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, - Personalreferat IV 13 -, Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Frau Marie Steinfatt (marie.steinfatt@im.landsh.de).
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Marie Steinfatt (marie.steinfatt@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-33 75) und der Personalreferent Herr Sven Scholze (sven.scholze@im.landsh.de oder Telefon 0431-988/27 13) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Dirk Hundertmark (dirk.hundertmark@im.landsh.de oder Telefon 0431-988/3133).
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.