Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Referat Ostseeangelegenheiten
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein ist zum 1. Oktober 2026 die Stelle
einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters (m/w/d)
im Referat „Ostseeangelegenheiten“
befristet bis zum 14. Oktober 2027 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Im Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz (MLLEV) arbeiten mehr als 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf fünf Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der Abteilung für Europa, Ostsee- und Nordseeangelegenheiten gibt es weitere vier Fachabteilungen für zentrale Angelegenheiten, Landwirtschaft, nachhaltige Landentwicklung und Verbraucherschutz.
Schleswig-Holstein ist als Land zwischen Nord- und Ostsee in besonderer Weise mit seinen europäischen Nachbarregionen verbunden. Die grenzüberschreitende Zusammenarbeit im Ostseeraum sowie die Umsetzung europäischer Förderprogramme sind wichtige Bausteine für die nachhaltige Entwicklung des Landes, die Stärkung seiner internationalen Vernetzung und die Umsetzung landespolitischer Ziele.
In dieser abwechslungsreichen und international ausgerichteten Tätigkeit arbeiten Sie an der Schnittstelle von Europa, Ostseekooperation, Förderpolitik und Landesinteressen. Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben mit vielfältigen Kontakten zu Partnerinnen und Partnern auf Landes-, Bundes- und europäischer Ebene.
Ihre Aufgaben
Das vielseitige und international ausgerichtete Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Schnittstellen- und Netzwerkarbeit im Rahmen der Tätigkeit als Nationale Kontaktstelle des Interreg-Ostseeraumprogramms,
- Pflege und Ausbau von Netzwerken auf nationaler und internationaler Ebene sowie Vermittlung und Vernetzung potenzieller Projektpartner,
- Unterstützung bei der Akquise und Ansprache potenzieller Projektpartner in allen am Interreg-Ostseeprogramm beteiligten Bundesländern sowie bei der Weitervermittlung von Projektideen, Beratung von Akteurinnen und Akteure zu den Interreg-Programmen, von der Projektidee über die Antragstellung bis zur Durchführung und Kapitalisierung von Projekten,
- Erstellung und Pflege von Informations- und Kommunikationsmaterialien, beispielsweise Präsentationen, Newslettern, Broschüren und Beiträgen für digitale Medien,
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Informations-, Netzwerk- und Fachveranstaltungen, Webinaren und Workshops,
- Wahrnehmung von Aufgaben der Geschäftsstelle im Deutschen Ausschuss Interreg Ostseeprogramm einschließlich der Koordinierung mit den beteiligten Ländern und dem Bund,
- eigenverantwortliche Betreuung des internationalen Interreg Wasserstoffprojekts H2ignite einschließlich der Vertretung des Projekts nach innen und außen,
- Kommunikation und Verhandlungen mit internationalen Projektpartnern und demProgrammsekretariat sowie Berichterstattung und finanzielle Abwicklung des Projekts,
- Teilnahme an nationalen und internationalen Projektgruppentreffen und Fachveranstaltungen sowie Entwicklung und Weiterverfolgung neuer Kooperations- und Projektideen
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, durch ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation, die zur Aufgabenwahrnehmung befähigt (z.B. Qualifikations- lehrgang II) oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorebene, das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. Politikwissenschaften, European Studies, International Management Studies in the Baltic Sea Region oder vergleichbare Fachrichtung)
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache, mindestens auf dem Niveau C1
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- fundierte Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich europäischer Zusammenarbeit, EU-Förderprogramme oder internationaler Projektarbeit
und dass Sie
- sich anderen gegenüber wertschätzend und rücksichtsvoll verhalten und sich aktiv in unser Team einbringen und hilfsbereit sind,
- sich der Tragweite ihres Handelns und Nichthandelns bewusst sind und Aufgaben aus eigener Initiative übernehmen und dies vorab kommunizieren,
- methodische Gesprächsführung (beraten und verhandeln) beherrschen.
Zudem wäre wünschenswert:
- praktische Erfahrungen in der Durchführung, Koordinierung oder administrativen Abwicklung von EU-geförderten Projekten (vorzugsweise Interreg)
- Kenntnisse der Interreg-Programmregularien sowie der Grundlagen des (EU-)Finanz-, Verwaltungs-, Zuwendungs- und Vergaberechts
- Kenntnisse der Strukturen und Akteurinnen und Akteure im Ostseeraum
- Erfahrungen in der Beratung unterschiedlicher Zielgruppen, in der Organisation von Veranstaltungen und im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
- Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie mit digitalen Kommunikationsformaten und Social Media
Die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A11 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
30. September 2026
vorzugsweise in elektronischer Form (als ein Gesamt-PDF) mit der Kennung IX 413 an
oder per Post an das Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein, Kennwort IX 413, Fleethörn 29-31, 24103 Kiel.
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Özlem Aykan-Laske (oezlem.aykan-laske@mllev.landsh.de oder Tel. Nr. 0431/988-7184), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleiterin, Frau Dr. Kaarina Williams (kaarina.williams@mllev.landsh.de oder Tel. Nr. 0431/988-2636).
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.