Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in Stabsstelle Gleichstellung und Antidiskriminierung (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung

Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte

Im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter
in der Stabsstelle „Gleichstellung und Antidiskriminierung“ (m/w/d) - VIII GS 15 -

befristet bis zum 31. Dezember 2030 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die Stabstelle Gleichstellung und Antidiskriminierung ist zuständig für die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Weiterentwicklung eines Kompetenzzentrums gegen geschlechtsspezifische Gewalt, den Schutz von Frauen vor Gewalt, das Prostituiertenschutzgesetz, Antidiskriminierung und Antirassismus sowie die Queerpolitik.

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben des Arbeitsplatzes umfassen:

Schutz von Frauen vor Gewalt:

• Koordinierung Ausbau Frauenhausplätze (LuKIFG)

Sie arbeiten mit Frauenhäusern, Trägern, Kommunen und Investoren zur Schaffung neuer Frauenhausplätze in Schleswig-Holstein zusammen, stimmen sich mit der IB-SH ab, entwerfen themenbezogen Stellungnahmen und Berichte.

• Mitwirkung Umsetzung Gewalthilfegesetz:

Sie wirken mit bei der Abstimmung und dem Umsetzungsprozess zum Gewalthilfegesetz auf Landesebene und kümmern sich um Einzelfragen im Zusammenhang mit dem Gewalthilfegesetz.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/in - FH - bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“) oder der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (z.B. Diplom-Sozialpädagoge bzw. Diplom-Sozialpädagogin; Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“)
• eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.

Zudem wäre wünschenswert: 

• Kenntnisse im Bereich Förderangelegenheiten,
• Kreativität und Innovationsfähigkeit,
• Organisationskompetenz; hier insbesondere die Fähigkeit, zeitgleich laufende Prozesse zu priorisieren und zu steuern,
• Verantwortungsbereitschaft,
• die Fähigkeit, sich zeitlichen und neuen Erfordernissen anzupassen,
• gute Ausdrucksfähigkeit,
• Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit gängiger IT-Software.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Zuschuss zum (Deutschland-) Jobticket
• Teilnahmemöglichkeit an einem Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

17. Juli 2026
 

an das Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat, Adolf-Westphal-Str. 4, 24143 Kiel, gerne in elektronischer Form an Stellenausschreibung@sozmi.landsh.de mit dem Kennwort "VIII GS 15". Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen, fachliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeitung Frau Nicole Wittek (E-Mail: nicole.wittek@sozmi.landsh.de oder Telefon: 0431/988-5573) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sei sich bitte an die Leitung der Stabstelle Gleichstellung und Antidiskriminierung VIII GS Frau Saskia Pagell (saskia.pagell@sozmi.landsh.de oder Telefon: 0431/988-2084).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Kiel, im Juni 2026

Ministerium für Soziales, Jugend,
Familie, Senioren, Integration und
Gleichstellung des Landes Schleswig-
Holstein