Mitarbeiterin o. Mitarbeiter in der Geschäftsstelle der Interministeriellen Arbeitsgruppe Nationaler und Regionaler Partnerschaftsplan (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung

Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte

Im Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter
in der Geschäftsstelle der Interministeriellen Arbeitsgruppe
„Nationaler und Regionaler Partnerschaftsplan“ (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Im Ministerium für Landwirtschaft, Ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz (MLLEV) arbeiten mehr als 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen.

So ist imLLEV u.a. die Koordination für die Erarbeitung des Nationalen und Regionalen Partnerschaftsplans (NRPP) in Schleswig-Holstein verankert. Um diese Landesstrategie für die kommende EU-Förderperiode ab 2028 ressortübergreifend aufzustellen, wurde die Interministerielle Arbeitsgruppe NRPP (IMAG NRPP) ins Leben gerufen. Sie wird fachlich durch eine im Referat 30 des MLLEV angesiedelte Geschäftsstelle koordiniert.

Ihre Aufgaben

• Steuerung, inhaltliche Begleitung und administrative Koordinierung der IMAG NRPP in Schleswig-Holstein
• konzeptionelle Planung, Organisation, inhaltliche Vor- und Nachbereitung der IMAG-Sitzungen sowie von hochrangigen Gremien und Lenkungsgruppen zur Harmonisierung der schleswig-holsteinischen Förderinteressen
• Budgetplanung, Projektmanagement und Berichtswesen der IMAG NRPP
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zum Thema NRPP, Beobachtung und Analyse der Entwicklungen auf nationaler und EU-Ebene sowie in den anderen Bundesländern und
• fachliche Bearbeitung von Stellungnahmen sowie Dokumentation und Evaluation des Projektfortschrittes

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität Diplom/Master oder gleichwertiger Abschluss), das zur Wahrnehmung der Aufgabe befähigt und
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (Land, Bund oder EU) oder in einer vergleichbaren Institution mit Bezug zu staatlichen und europäischen Förderprogrammen.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen

• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht, hören aufmerksam zu und gehen auf ihr Gegenüber ein (sind empathisch). Sie haben die Fähigkeit, konfliktreiche Aufgabenstellungen mit unterschiedlichen Interessenlagen und unterschiedlichsten Akteuren zu lösen. Dabei handeln Sie strategisch und lösungsorientiert.
• Sie haben einen vollständigen Überblick über ihr aktuelles Aufgabenspektrum, kennen (übergeordnete) Ziele und Prioritäten, handeln danach, setzen eigenständig Prioritäten und machen diese transparent.
• Sie denken analytisch und haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte angemessen darzustellen und zu bewerten.

Zudem wären wünschenswert:

• vertiefte Kenntnisse im EU-Förderrecht sowie
• Erfahrungen in Gremienarbeit und Projektmanagement.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe 14 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir: 

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum, 
• ein kollegiales Arbeitsklima, 
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen, 
• individuelle Personalentwicklung, 
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL), 
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten, 
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, 
• eine gute Anbindung an den ÖPNV. 

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

16. Oktober 2026

vorzugsweise in elektronischer Form (als ein Gesamt-PDF) mit der Kennung IX 304 an

bewerbung@mllev.landsh.de

oder per Post an das Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein, Kennwort IX 304, Fleethörn 29-31, 24103 Kiel. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Özlem Aykan-Laske (oezlem.Aykan-Laske@mllev.landsh.de oder Tel. Nr. 0431/988-7184), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleiterin, Frau Sanna Petter (sanna.petter@mllev.landsh.de oder 0431/988-9974).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.