Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Referat Frühkindliche Bildung und Betreuung (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Referat 
 „Frühkindliche Bildung und Betreuung“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Ziel des Referats sind die Umsetzung und Steuerung der KiTa-Reform, eines der zentralen Vorhaben der Landesregierung. Es wird ein noch besserer Rahmen für die KiTas geschaffen mit dem Ziel, dass die KiTa-Kinder auch tatsächlich die bestmögliche Betreuung und Bildung erhalten. Dabei von besonderer Bedeutung sind die qualitativen, rechtlichen und finanziellen Aspekte der frühkindlichen Bildung und Betreuung. Dabei steht die Weiterentwicklung des Kindertagesförderungsgesetzes (KiTaG) im Mittelpunkt.
Das Referat ist multiprofessionell aufgestellt. So sind hier Pädagog*innen, Jurist*innen, Verwaltungsexpert*innen, Betriebswirte und Politikwissenschaftler*innen engagiert tätig.

Ihre Aufgaben

• Angelegenheiten zum Themengebiet übergeordneten Steuerung der Kita-Angebots- und Bedarfsstruktur in Schleswig-Holstein,
• Entwicklung bzw. Aufbereitung und Systematisierung von empirischen Grundlagen zu Kinderzahlentwicklungen, Betreuungsbedarfen sowie passgenauer Bedarfsplanung,
• Konzeptionierung und stetige Weiterentwicklung eines landesweiten Reportings zur aktuellen Situation der Kinderzahlentwicklungen, Betreuungsbedarfen, Platzzahlangeboten und Leerständen sowie Anforderungen an die Bedarfsplanung,
• Fachliche Konzeptionierung eines KiTa-DB-Bedarfsplan-Moduls und weiterer unterstützender Maßnahmen für die örtlichen Träger bei ihrer Kita-Bedarfsplanung,
• Konzeptionierung und Umsetzung eines Landesgremiums mit entsprechenden Stakeholdern (u.a. aus Kommunen, von freien Trägern und Verbänden).

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder der Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“ oder
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mindestens mit einem Master oder vergleichbarem Abschluss (Diplom) in den Studiengängen Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie, Sozialwissenschaft und
• Fachkenntnisse in der Jugendhilfe durch eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und
• mindestens 6 Monate Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Analyse von Sozialstrukturen.

Zudem wäre wünschenswert:

• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit,
• Kreativität und Innovationsfähigkeit,
• Organisationskompetenz; hier insbesondere die Fähigkeit, zeitgleich laufende Prozesse zu priorisieren und zu steuern,
• Verantwortungsbereitschaft,
• die Fähigkeit, sich zeitlichen und neuen Erfordernissen anzupassen,
• gute Ausdrucksfähigkeit,
• Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit gängiger IT-Software sowie Anwendung von Datenbanken.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen und bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Zuschuss zum (Deutschland-)Jobticket
• Teilnahmemöglichkeit an einem Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Epassi (ehemals Hansefit)
• Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

22. November 2026

an das Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat, Adolf-Westphal-Str. 4, 24143 Kiel, gerne in elektronischer Form an Stellenausschreibung@sozmi.landsh.de mit dem Kennwort „VIII 356“. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen: schleswig-holstein.de - Datenschutzerklärung

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeitung Frau Fenja Franßen (E-Mail: fenja.franssen@sozmi.landsh.de oder Telefon: 0431/988-5577) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Leitung des Referats VIII 35 „Frühkindliche Bildung und Betreuung“ Frau Viola Laux (viola.laux@sozmi.landsh.de oder Telefon: 0431/988-5520).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Kiel, im Oktober 2026

Ministerium für Soziales, Jugend,
Familie, Senioren, Integration und
Gleichstellung des Landes Schleswig-
Holstein