Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Referat Grundsatz- und Förderangelegenheiten
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum 01.07.2026 die Stelle als
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Referat „Grundsatz- und Förderangelegenheiten“
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
In der Abteilung V 4 des MEKUN engagieren wir uns für das Wasserland Schleswig-Holstein. Dafür erarbeiten wir Perspektiven, entwickeln Strategien und Programme in den Bereichen Wasserwirtschaft, Küstenschutz, Hafen- und Wasserbau sowie Bodenschutz. Wir steuern die fachliche Umsetzung und erarbeiten rechtliche Grundlagen.
Wir setzen uns für einen guten Zustand der Gewässer, gesunde Böden und ein zukunftsfähiges Management unserer Wasserressourcen ein. Wir übernehmen auch Verantwortung zum Schutz der Bevölkerung vor Gefahren, die vom Wasser ausgehen.
Das Referat V 40 ist das Grundsatzreferat der Abteilung und nimmt u.a. die Haushalts- und die grundlegenden Finanzierungsangelegenheiten der Abteilung wahr. Für die Aufgabenerledigung der Abteilung werden EU-, Bundes- und Landesmittel eingesetzt, die weitestgehend zentral vom Referat V 40 bewirtschaftet werden. Die Arbeit erfolgt arbeitsteilig im Team.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten (Haushaltsaufstellung und –vollzug) der Abteilung V 4, des Landesamts für Umwelt (LfU) Abteilung 4 (ohne Dez. 45) und Abteilung 6 und des Landesbetriebes für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN.SH)
- Finanzangelegenheiten der Abteilung V 4 für den Bereich der Öffentlichkeitsarbeit
- Koordinierung der Aktualisierung der Internetseiten des Aufgabenbereiches der Abteilung V 4
- Anwendungskoordinator/in für das eigens im Referat V 40 entwickelte Haushaltsaufstellungsmodul
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
oder
- ein mit einem Bachelor oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium, welches zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL, etc.)
oder
- eine vergleichbare Qualifikation, die zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II) und mehrjährige Berufserfahrung in einer Dienststelle der öffentlichen Verwaltung in einer Tätigkeit, die der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt entspricht
- Zahlenaffinität und Interesse an Haushaltsangelegenheiten
- die Bereitschaft, sich schnell, wiederkehrend und eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein.
- Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert
- Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
- Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
- Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht und fördern die Zusammenarbeit im Team
Zudem wäre wünschenswert:
- Sie verfügen über Fachkompetenz im Bereich Haushaltsrecht und sind bereit diese laufend zu erweitern.
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppen A 9 bis A 11 (SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
- ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Bewerben Sie sich jetzt bis zum
20.05.2026
über den „Online bewerben“-Button auf Interamt.
(Sie finden diesen auf den meisten Geräten auf der rechten Seite unterhalb der zusammengefassten Daten zur Stelle auf der Stellenausschreibung auf Interamt).
Sollten Sie sich nicht online bewerben können sprechen Sie mich gerne unter Benjamin.Ristau@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431/988-7372 an.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Benjamin Ristau (Benjamin.Ristau@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431/988 7372), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Dirk Behrens (Dirk.Behrens@mekun.landsh.de, Tel.: 0431/988-7342).