Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Referat Öffentlicher Personennahverkehr, Eisenbahnen
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Mitarbeiterin/Mitarbeiters (m/w/d)
im Referat „Öffentlicher Personennahverkehr, Eisenbahnen“ (VII 455)
unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 80 % zu besetzen.
Über uns
Das Referat „ÖPNV, Eisenbahnen“ ist ein hoch motiviertes Team, das sich engagiert für die Mobilitätswende und damit für den Klimaschutz einsetzt. Zentrale Aufgabe des Referates ist es, zusammen mit dem Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH GmbH) ein attraktives, auf Bedarfe der Nutzerinnen und Nutzer abgestimmtes ÖPNV-Angebot in Schleswig-Holstein zu ermöglichen und weiterzuentwickeln. Mit dem öffentlichen Nahverkehr wird die Mobilität für die Einwohnerinnen und Einwohner des Landes gewährleistet. Hierbei können Sie als Teil unseres Teams einen wichtigen Beitrag leisten!
Ihre Aufgaben
- Abwicklung von Fahrgeldausfällen bei unentgeltlicher Beförderung Schwerbehinderter
- Genehmigung von internationalem Linienverkehr mit Kraftfahrzeugen sowie internationalem Gelegenheitsverkehr mit Omnibussen durch ausländische Unternehmen
- Genehmigung von Tarifen nach dem Personenbeförderungsgesetz und dem Allgemeinen Eisenbahngesetz
- Koordination referatsübergreifender Anforderungen, Stellungnahmen und Berichte
- Koordination von Haushaltsangelegenheiten der Abteilung 4 – Verkehr und Straßenbau
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. mittlerer Dienst)
- oder eine abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
- oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs 1 bzw. des Qualifizierungslehrgangs I.
Darüber hinaus sind für diese Funktion folgende Kompetenzen erforderlich:
- Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
- Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht.
- Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit. Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein.
- Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
Zudem wäre es wünschenswert, wenn Sie
- über vertiefte Kenntnisse des Haushaltsrechts verfügen.
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 a TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing und das Deutschlandticket als Jobticket
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, inwieweit den Teilzeitwünschen oder dem Wunsch nach Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
11. Juni 2026
per Mail mit dem Betreff „Bewerbung VII 455“ an bewerbungen@wimi.landsh.de oder in Papierform an das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VII 10, Düsternbrooker Weg 94, 24105 Kiel.
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter des Referates „ÖPNV, Eisenbahnen“, Herrn von Ivernois (0431 988-4555). Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Nicklaus (0431 988-4610) gern zur Verfügung.
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.