Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Referat V 37 Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten der Abteilung V 3

Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung V 3 Technischer Umweltschutz, Reaktorsicherheit und Strahlenschutz die Stelle als

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Referat V 37 „Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten der Abteilung V 3“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die Abteilung V 3 „Technischer Umweltschutz, Reaktorsicherheit und Strahlenschutz“ des MEKUN verantwortet wesentliche Aufgaben des Umweltschutzes, Ressourcenschutzes und der Energiewende. Sie nimmt damit eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft ein.

Im Referat V 37 werden neben der juristischen Fachberatung der technischen Referate ebenfalls allgemeine Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten der Abteilung wie Vergaberechtsfragen, Haushalts- und Personalangelegenheiten sowie die Organisation des inneren Dienstbetriebes verantwortet. Das Referat V 37 erbringt insoweit aufgrund seiner Querschnittsaufgaben zentrale Dienstleistungen für den Betrieb der Abteilung.

Ihre Aufgaben

• Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine Funktion mit vielfältigen Aufgaben und einem hohen Wirkungsgrad innerhalb der Abteilung:
• Sie wirken beim Haushaltsvollzug durch Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit und Zahlbarmachung der eingehenden Rechnungen mit,
• Sie erstellen Kostenbescheide und überwachen deren Vollzug im Rahmen der atomrechtlichen Kostenerstattung,
• Sie wirken bei allgemeinen Verwaltungs- und Organisationsangelegenheiten der Abteilung mit. Darüber hinaus beinhaltet die Position die Aufgabe der Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung des Geschäftszimmers der Abteilung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste; alternativ: eine abgeschlossene Berufsausbildung, die zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Rechtsanwalts-, Notar- oder Steuerfachangestellten;
• die sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift;
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Libre Offfice oder Microsoft Office).

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie haben eine gründliche, selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise,
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht,
• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen Bedürfnisse anderer wahr,
• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.

Zudem wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in der Nutzung des SAP-Buchführungssystem des Landes Schleswig-Holstein, insbesondere in der Bearbeitung von Einnahmen und Auszahlungen;
• Kenntnisse in Nutzung des elektronischen Vertrags- Rechnungs- und Auftragsmanagements (VeRA) des Landes Schleswig-Holstein;
• Kenntnisse des kameralen Landeshaushaltsrechts.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 7 / A 8 SHBesO bewertet ist. Dies gilt für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber sowie für Bewerberinnen und Bewerber, die einen entsprechenden Vorbereitungsdienst absolviert haben und noch nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Schleswig-Holstein stehen.

Im Regelfall erfolgt die Einstellung in einem Beschäftigtenverhältnis. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Bewerben sie sich gerne jetzt bis zum

4. Oktober 2026

online auf www.interamt.de. Mit der Suche über das Kennwort V 144 – V 377 gelangen Sie zu der Ausschreibung. Über den Button „Online Bewerben“ können Sie sich dann bewerben.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Yannick Gosch (Yannick.Gosch@mekun.landsh.de, 0431 988 7248), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Niels Ortlepp (niels.ortlepp@mekun.landsh.de oder Telefon 0431 988 4218).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.