Personalerin / Personaler (m/w/d) im Referat für Personal und Organisation

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe
Bewerberinnen und Bewerber

 

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) in Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Personalerin / Personaler (m/w/d)
im Referat für Personal und Organisation

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Im Referat für Personal und Organisation im MEKUN werden die Personal- und Organisationsangelegenheiten für den Geschäftsbereich des Ministeriums bearbeitet und gestaltet. Das Referat versteht sich in erster Linie als Serviceeinrichtung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Fachabteilungen. Bei den Aufgaben der ausgeschriebenen Position handelt es sich schwerpunktmäßig um die Personalsachbearbeitung für das Landesamt für Umwelt, die in weiten Teilen im Ministerium wahrgenommen wird. Das Landesamt mit Hauptsitz in Flintbek hat folgende 6 Abteilungen: Allgemeine Abteilung, Technischer Umweltschutz, Immissionsschutz, Gewässer, Naturschutz und Geologie und Boden.

Ihre Aufgaben

• Sie gewinnen Personal für das Landesamt für Umwelt und führen dafür die gesamten Auswahlverfahren für die Laufbahngruppen 1.2, 2.1 und 2.2 sowie für vergleichbare Beschäftigte durch.
• Sie bearbeiten personelle und personalrechtliche Fragestellungen für das Landesamt für Umwelt.
• Sie bearbeiten weitere Personalangelegenheiten aus dem Zuständigkeitsbereich des Referates.

Ihr Büroarbeitsplatz befindet sich im Ministerium in Kiel, die Auswahlgespräche finden im Regelfall in Flintbek im Landesamt statt. Ihre Aufgaben nehmen Sie in einem jungen, hilfsbereiten und engagierten Team mit insgesamt 11 Referatskolleginnen und -kollegen wahr, von denen 3 im Wesentlichen für die Personalangelegenheiten des Landesamtes für Umwelt zuständig sind. Wir freuen uns auf Sie!

 

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration)

oder

ein (Fach-)Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) einer Fachrichtung, die für die Aufgabenwahrnehmung förderlich ist und mehrjährige (mindestens zweijährige) Berufserfahrung im öffentlichen Dienst auf der Funktionsebene der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst)

oder

ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II und mehrjährige (mindestens zweijährige) Berufserfahrung im öffentlichen Dienst auf der Funktionsebene der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst)

• sicherer Umgang mit der gängigen Office-Software (Microsoft Office oder Libre Office).

 

Darüber hinaus sind folgende Schwerpunktkompetenzen erforderlich:

• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht.
• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen Bedürfnisse anderer wahr.
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert.
• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.

 

Zudem wäre wünschenswert:

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder mit Tätigkeiten, die personalrechtliche Aufgabenstellungen beinhalten,
• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L oder TVöD),
• Kenntnisse im Beamtenrecht,
• Freude am persönlichen Umgang mit Menschen,
• besondere Arbeitssorgfalt,
• Belastbarkeit und Arbeitsdisziplin,
• Durchsetzungsvermögen.

 

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppen A 9 bis A 11 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
• ein kollegiales Arbeitsklima,
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,
• individuelle Personalentwicklung,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV,
• Farradleasing,
• das NAH.SH-Jobticket.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Bitte beachten Sie bei einem Teilzeitwunsch, dass es auf diesem Arbeitsplatz regelmäßig notwendig ist, ganztägig Auswahlgespräche durchführen zu können.

 

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich jetzt bis zum

16.10.2026

 

über den „Online bewerben“-Button auf Interamt.

 

(Sie finden diesen auf den meisten Geräten auf der rechten Seite unterhalb der zusammengefassten Daten zur Stelle auf der Stellenausschreibung auf Interamt).

Sollten Sie sich nicht online bewerben können sprechen Sie gerne Frau Prahl unter Ilka.Prahl@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -4957 an.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren
Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ilka Prahl (Ilka.Prahl@mekun.landsh.de), 0431 988 4957), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Personalreferentin Frau Swantje Ulbrich
(Swantje.Ulbrich@mekun.landsh.de, 0431 988 7315).